Assistant Contrôleur de Gestion H/F - Caisse Primaire d Assurance Maladie du d

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Doubs emploie prs de 470 salaris qui assurent la couverture sociale de plus de 460 000 personnes sur le dpartement et leur permet ainsi d'accder aux soins.La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Doubs recrute un assistant(e) contrôleur(se) de gestion CDI pour intégrer son service Appui à la performance sur son site de Montbéliard.

Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle tout en contribuant à une mission de service public qui protège durablement la santé de chacun dans sa vie personnelle et professionnelle ?
Vous souhaitez intégrer une entreprise responsable, qui emploie près de 430 collaborateurs(trices) et qui met en place des actions en faveur de l'équilibre vie professionnelle et vie privée, de la qualité de vie au travail, de la diversité et l'inclusion, de la transition écologique ?
Alors, rejoignez l'Assurance Maladie du Doubs !

Le service Appui à la performance, composé de 4 collaborateurs et animé par 1 manager, a pour mission d'apporter une assistance au pilotage auprès des différents services et une aide à la prise de décision auprès de la Direction pour permettre l'amélioration des processus de fonctionnement.

MISSIONS /ACTIVITES :
Au sein de l'équipe, la personne retenue aura pour missions principales de contribuer :
- au pilotage des opérations budgétaire : suivi et analyse des budgets (écarts, prévisions)
- au développement d'outils de pilotage : création et mise à jour de tableaux de bord et d'indicateurs de performance
- à la garantie de la cohérence des données : collecte, compilation et fiabilisation des données
- administration de l'outil OSCARR (Outil de Suivi et de Collecte des Activités et de Répartition des Ressources)
- suivre les principaux éléments du contrôle de gestion liés à la production, productivité, comptabilité analytique des processus

PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et/ou témoignez d'une expérience professionnelle dans le domaine du contrôle de gestion.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et disposez d'une bonne maîtrise d'Excel (utilisation des fonctions avancées)
Vous avez une forte appétence pour les chiffres, le traitement de données
Vous développez des capacités d'analyse, êtes rigoureux dans votre travail, respectez la confidentialité,
Vous êtes de surcroit dynamique et appréciez le travail en équipe et collaboratif,
Vous avez des bases en comptabilité générale avec connaissance du plan comptable générale
Vous recherchez une mission qui a du sens, avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à notre mission de service public, rejoignez-nous !

Le/la candidat(e) retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

ACCOMPAGNEMENT :

Une formation et un accompagnement à la prise de fonction seront mis en oeuvre le temps nécessaire à la montée en compétences sur l'ensemble des activités.

NIVEAU DE REMUNERATION, AVANTAGES, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL :

- Rémunération brute mensuelle de 2008.88 € versée sur 14 mois. S'ajoute également prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme.
- Avantages : Restaurant d'entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé, avantages CSE .
- Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi
- Lieu de travail : CPAM du Doubs 3 Avenue Léon Blum - 25200 MONTBELIARD

MODALITES DE CANDIDATURES :

Adressez votre candidature (Curriculum Vitae et lettre de motivation) avant le 16/07/2026 à l'adresse suivante : ****@****.**

PRISE DE FONCTION : 01/10/2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.