Encadrant - Encadrante d'Unités de Soins H/F - Chs Jean-Pierre Falret

L'Institut Camille Miret est une association loi 1901 qui gre 15 Etablissements et compte plus de 1000 salaris. Ses projets portent essentiellement sur le dveloppement des services et tablissements ddis au champ du handicap psychique pour lequel une double expertise sanitaire et mdico-sociale constitue une garantie de savoir-faire.
Ces 15 tablissements se composent de 2 tablissements sanitaires et de 13 tablissements sociaux et mdicaux sociaux.L'Institut Camille Miret recrute un Encadrant d'Unités de Soins (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps plein de jour au sein de la MAS "Le Hameau des Sources" à LEYME (46120).

Ainsi, vos missions principales seront :
Par délégation du Directeur de l'établissement et dans les limites qui lui sont fixées :
- Il, elle assure auprès de l'équipe soignante l'application des dispositions organisationnelles et règlementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles.
- Il, elle, assure la responsabilité des activités de coordination des soins liés au fonctionnement interne du service (décret n°2004-613 du 25 juin 2004), notamment :
- Superviser, évaluer l'ensemble de la prise en charge en soin (accueil, sécurité, vie du résident, les relations externes et avec les familles).
- Coordonner l'équipe paramédicale en étroite collaboration avec les chefs de service.
Il, elle participe à l'élaboration du projet d'établissement, de l'évaluation interne, de l'évaluation externe et de la mise en place des outils de la Loi 2002-2.

Vos activités principales :
- Evaluer les besoins en soin et en matériel ainsi que les attentes de l'usager et de l'entourage en lien avec l'unité, le médecin et les collaborateurs paramédicaux internes et externes,
- Assurer la liaison entre l'équipe infirmière, les structures et professionnels extérieurs en collaboration avec les chefs de service,
- Garantir l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement, notamment le projet de soins, et son actualisation,
- Gérer les plannings des infirmiers,
- Animer les réunions de fonctionnement des infirmiers, les entretiens annuels de progrès, et les entretiens professionnels,
- Proposer, rédiger et assurer le suivi des protocoles de soins,
- Participer au recrutement et à l'intégration d nouveau salarié paramédical,
- Garantir la démarche qualité, en veillant à la diffusion, à l'actualisation des documents internes et en impulsant une dynamique d'action auprès du personnel,
- Assurer une veille des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles de l'ANESM, de la HAS,
- Surveiller la qualité et la quantité des produits, des matériaux et des dispositifs de soins en stock,
- Veiller à la mise en place des procédures d'élimination des déchets de soins,
- Participer aux activités de coordination avec les établissements de santé ou médico-sociaux sur le territoire autorisé et se fait connaître, etc...

Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés ( base temps plein) - Comité d'Entreprise.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.