Adjoint Co-Leader H/F - KIABI

Chez KIABI, notre mission est de faciliter la vie des familles en proposant une mode responsable, accessible et de qualité.
Nous recherchons un (e) adjoint (e) Co-Leader dans le pilotage quotidien du magasin et contribuer à la performance commerciale tout en garantissant une expérience client de qualité.
Vos missions:
- Accompagner le Co-Leader dans l'animation et le management de l'équipe.
- Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.
- Participer au développement du chiffre d'affaires et au suivi des indicateurs de performance.
- Assurer la bonne mise en oeuvre du merchandising et des opérations commerciales.
- Organiser les priorités quotidiennes et veiller au bon fonctionnement du magasin.
- Former, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs.
- Participer à la gestion des stocks, des réceptions et des inventaires.
- Veiller au respect des procédures, des règles de sécurité et des valeurs de l'enseigne.
Profil recherché:
- Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le secteur de la mode et du prêt-à-porter.
- Vous possédez un excellent sens du leadership, de l'organisation et de la satisfaction client.
- Vous êtes dynamique, force de proposition et orienté (e) résultats.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Gestion des urgences et des imprévus,Animer, coordonner une équipe,Gérer la communication interne et externe,Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise,#TDEF2026

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.