Recrutement Pascal Morice Paysage

Ouvrier Paysagiste H/F - Pascal Morice Paysage

  • Saint-Nazaire - 44
  • CDI
  • Pascal Morice Paysage
Publié le 26 juin 2026
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Les missions du poste

Entreprise de cration et d'entretien des espaces verts dans le Morbihan, 40 employs qualifis spcialiss dans
leurs domaines de comptence (maonnerie, lagage, clture, plantation, entretien...).Description du poste :
CDD - CDI - Débutant(e) accepté(e)
Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un Ouvrier Paysagiste (H/F) motivé(e), manuel(le) et prêt(e) à apprendre un métier de terrain.
Vos missions
- Réaliser des travaux d'aménagement paysager.
- Participer à l'entretien de jardins et d'espaces verts.
- Utiliser les outils manuels et le matériel de base nécessaires aux interventions.
- Travailler en équipe sur des chantiers variés.
Votre profil
- Débutant(e) accepté(e).
- Vous êtes manuel(le), motivé(e) et aimez le travail en extérieur.
- Vous avez envie d'apprendre et de développer vos compétences.
- Vous êtes ponctuel(le), sérieux(se) et appréciez le travail en équipe.
- Vous faites preuve d'un bon savoir-être et d'une attitude positive.
Ce que nous vous proposons
- Un accompagnement sur le terrain.
- Des missions variées au sein d'une équipe dynamique.
- De réelles perspectives d'évolution selon votre implication.
Vous souhaitez apprendre un métier concret et rejoindre une entreprise où la motivation compte autant que l'expérience ? Envoyez-nous votre candidature !
Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques d'engazonnement,Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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