Commercial Industriel H/F - Geiq Mi

Description :

Le GEIQ Métallurgie Industrie HDF est un Groupement d'Employeurs composé de 50 entreprises industrielles. Notre mission est de vous embaucher et de vous accompagner jusqu'à l'emploi durable.Notre engagement envers vous :

- Un service recrutement réactif et à l'écoute de votre projet professionnel,
- Un suivi individuel et un parcours personnalisé de qualité afin de garantir votre réussite,
- Une montée en compétence progressive,
- Un emploi durable à la clef !

Rythme de travail :

- 9h 12h - 14h 17h du lundi au vendredi

Contrat : CDD - 12 mois

Avantages :

- prime activité
- Mutuelle
- prime vacances
- bonus résultat

Le commercial est à la fois l'interface entre une société et ses clients. Ses principales tâches sont multiples, car elles vont du démarchage client, au suivi de dossier.

Vos missions :

- Démarchage téléphonique de client prospect (B to B)
- Mailing avec mise en avant des différentes gammes de produit
- Prise de rendez-vous
- Rédaction de proposition commerciale
- Relance client
- Suivi d'affaires

Profil recherché :

- Une première expérience d'au moins un an sur un poste similaire est requise.
- Niveau de formation : Bac +2/3
- Maîtrise des outils informatiques (pack Office)
- Nous recherchons une personne dynamique, autonome et dotée d'une aisance relationnelle

C'est avant tout, votre motivation et votre motivation qui feront la différence !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.