Coordinateur Départemental H/F - ASLD 41 (siège)

L'Association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Dtresses) mne des actions sociales auprs des personnes en difficult dans le dpartement du Loir et Cher. Elle met en place des dispositifs d'accompagnement afin d'insrer socialement les personnes accueillies dans ses structures selon leur situation.L'ASLD recrute, sous l'égide de la DDETSPP, de la Préfecture et du Conseil départemental de Loir-et-Cher, un coordinateur départemental (H/F), avec les objectifs suivants :

Piloter et renforcer la coordination des acteurs accompagnant les femmes victimes de violences (intrafamiliales, sexuelles et sexistes) dans le Loir-et-Cher, afin de sécuriser leurs parcours et faciliter leur accès aux droits, à la santé, au logement, à l'hébergement et à l'insertion.

MISSIONS
- Animer et coordonner les instances locales d'accompagnement sur les arrondissements de Blois, Romorantin-Lanthenay et Vendôme.
- Développer et entretenir le réseau de partenaires (services de l'État, Conseil départemental, associations, institutions), faciliter la coopération entre les acteurs et harmoniser les pratiques.
- Identifier les difficultés rencontrées par les femmes accompagnées et favoriser des réponses rapides et adaptées.
- Organiser des formations et actions de sensibilisation.
- Concevoir des outils de suivi et de coordination et participer à l'évaluation des actions menées.

PROFIL
- Bac +3 à Bac +5 (intervention sociale, politiques publiques, développement territorial, gestion de projet, etc.).
- Expérience en coordination de projets, animation de réseaux ou accompagnement social.
- Bonne connaissance des dispositifs liés aux violences faites aux femmes, à l'accès aux droits, au logement, à la santé et à l'insertion.
- Capacité à travailler avec des partenaires variés et à fédérer des acteurs autour d'objectifs communs.

QUALITES
- Écoute, diplomatie et empathie.
- Rigueur et fiabilité.
- Réactivité face aux situations urgentes.
- Autonomie et sens des responsabilités.

COMPETENCES
- Gestion de projet et coordination multi-partenaires.
- Animation de réunions et groupes de travail.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Sens de l'organisation, de la médiation et de la coopération.

***Prise de fonction : dès que possible

Experience: 12 Mois

Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Faciliter la communication entre les différents services de l'Etat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.