Agent - Agente de Sécurité H/F - Fiducial Securite Humaine en Abrege Fidu

Missions principales :

Surveillance et contrôle d'accès :

Assurer la sécurité des locaux, des biens et des personnes.
Contrôler les accès et vérifier les identités des visiteurs et du personnel.
Gérer les badges et les systèmes de sécurité électroniques.

Rondes et prévention :

Effectuer des rondes régulières pour détecter toute anomalie ou intrusion.
Vérifier le bon fonctionnement des équipements de sécurité (caméras, alarmes, etc.).
Signaler et intervenir en cas d'incident (vol, intrusion, incendie, etc.).

Gestion des situations d'urgence :

Appliquer les protocoles de sécurité en cas d'alerte (incendie, évacuation, etc.).
Collaborer avec les services de secours (pompiers, police, etc.) si nécessaire.

Respect des normes et réglementations :

Veiller au respect des procédures de sécurité et des réglementations en vigueur dans le secteur pharmaceutique.
Participer aux formations et aux exercices de sécurité organisés par l'entreprise.

Expérience : Expérience préalable dans la sécurité serait un plus, idéalement dans un environnement industriel ou sensible.

Compétences :
Vigilance, réactivité et sens des responsabilités.
Maîtrise des outils de sécurité (systèmes de surveillance, alarmes, etc.).
Véhicule de service fourni.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).