Assistant de Service Social - Charge d'Insertion H/F - pour le Bien des Aveugles

Etablissement spcialis accueillant 36 adolescents dficients visuels avec troubles associs, de 14 20 ans, compos d'un Internat de semaine et d'un Externat assurant une formation scolaire et prprofessionnelle s'appuyant sur des projets personnaliss, l'utilisation de techniques palliatives et d'outils adapts en prenant en compte leurs handicaps.
Un SESSAD Pro DV est rattach l'IMPro.
L'IMPro est gr par l'Assoc. Valentin Hay qui agit pour l'autonomie des personnes DV ou aveugles.IMPRO Valentin Haüy, pour déficients visuels avec handicaps associés, recrute dans le cadre de son établissement situé à Chilly-Mazarin (91) (36 jeunes en internat de semaine) un(e) ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL / CHARGE(E) D'INSERTION en CDD - Temps plein.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service de l'internat, vous accompagnez un groupe de jeunes déficients visuels (14-20 ans) avec handicaps associés en internat de semaine. Travail en journée
Missions :
Il/Elle met en oeuvre le projet individuel de l'usager dont l'orientation vise l'insertion professionnelle en milieu protégé ou en milieu ordinaire et assure le Service de Suite pendant 3 ans.
- Aider et soutenir le bénéficiaire dans la construction de son projet professionnel
- Développer le réseau de partenaires extérieurs
- Elaborer en équipe pluridisciplinaire le projet de stage en accord avec l'élève
- Assurer la mise en place, le suivi de stage et son évaluation conjointement avec les professionnels de l'équipe multidisciplinaire
-- Transmettre et échanger avec l'autre membre de l'équipe SISP
- Animer des actions collectives de préparation à l'insertion
- Activer ou réactiver les motivations des élèves
- Actualiser et mutualiser la documentation professionnelle
- Assure la gestion et le suivi d'une partie du dossier administratif du bénéficiaire
- Informe les bénéficiaires sur l'évolution de leurs droits sociaux et législatifs
- Accompagne les projets de vie des usagers qui contribuent au développement de leur épanouissement et de leur autonomie

COMPETENCES
Savoir
- Connaître les politiques sociales et les dispositifs spécifiques dans le champ du handicap
- Connaître les obligations administratives (AAH, reconnaissance QTH, orientation professionnelle, carte d'invalidité, carte améthyste,.)

Savoir-faire
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Capacité à développer les compétences des bénéficiaires
- Capacité à définir et à formaliser un plan d'action
- Savoir rédiger
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler avec différents partenaires
- Savoir communiquer
- Maitriser l'outil informatique (Word, Excel, Internet, DUI)
- Etre en capacité de gérer son planning de travail

Savoir-être
- Motivation
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Discrétion

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.