Agent d'Entretien 14 H - Semaine - Vaugneray H/F - Gevl - Gpt Employeurs Vallons Lyonnais

Dans le cadre d'un recrutement au sein d'une administration publique, nous recherchons un(e) Agent d'Entretien H/F à temps partiel - 14 heures par semaine, hors vacances scolaires.

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l'autorité du responsable de site, vous assurez l'entretien courant des locaux afin de garantir un environnement propre, sain et accueillant pour les usagers et les agents.

Missions principales
- Assurer le nettoyage et l'entretien des bureaux, salles, sanitaires, circulations et espaces communs.
- Effectuer le dépoussiérage, le balayage, le lavage des sols et le nettoyage des surfaces.
- Veiller à l'approvisionnement des consommables d'hygiène (savon, papier toilette, essuie-mains, etc.).
- Trier et évacuer les déchets dans le respect des consignes de collecte.
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté dans les locaux.
- Respecter les protocoles de nettoyage ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
- Utiliser les produits et matériels d'entretien conformément aux consignes d'utilisation.

Profil recherché
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Ponctualité et sérieux.
- Esprit d'équipe et sens du service.
- Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène appréciée.
- Une expérience sur un poste similaire serait un atout.

LIEU D'AFFECTATION
- Vaugneray

HORAIRES DE TRAVAIL
Lundi, mardi, jeudi, vendredi :
- 16h30/19h00
Mercredi
- 11h30/15h30

o + 10h à chaque vacance scolaire
o + 07h de réunion de pré-rentrée (le 27 ou 28 août 2026 à redéfinir avec l'adhérent)

PRISE DE FONCTION : le 27 ou 28/08/2026 à redéfinir avec l'adhérent

- CDD minimum de 4 mois renouvelable selon la qualité du travail effectué et les besoins du service.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).