Attaché·e Commercial·e H/F - Innocent

Pour nous accompagner dans cette belle aventure, nous recherchons une personne sympa - on aime aussi les gens compétents - pour rejoindre l'équipe Force de Vente en tant qu'attaché.e commercial.e, en CDI, en région Lyonnaise.

Secteurs à pourvoir : Lyon / Bourg en Bresse / Mâcon

Innocent s'engage et vous fait 5 promesses :
- une solide formation durant toute la durée de votre parcours : coaching régulier et formation ;
- une expérience de la vente terrain complète, avec une formation aux techniques de vente ;
- une aventure humaine et entrepreneuriale un peu folle ;
- le partage de vraies valeurs d'entreprise au quotidien ;
- un poste fun avec une grande dose de bonne humeur.
On vous promet aussi qu'on ne trichera jamais au Monopoly. En revanche, à la belote.

Vos missions :

En relation quotidienne avec vos clients, votre mission est double :

*vous gérez en autonomie (ou presque) un portefeuille de clients pour y mener les actions suivantes :
vous assurez la présence permanente de nos produits, vous référencez les nouveautés ;
- vous optimisez leur implantation en linéaire pour qu'ils soient bien visibles ;
- vous négociez et mettez en oeuvre les actions promotionnelles.

*vous venez en soutien merchandising de votre manager :
- vous réimplantez les rayons ;
- vous montez les mises en avant ;
- vous faites respecter les accords passés avec nos clients ;
- vous gérez les stocks de nos produits pour éviter les ruptures.

Et de manière transversale dans le cadre de ces deux missions :
- vous saisissez localement toutes les opportunités qui contribueront à la croissance de notre activité ;
- vous remontez les informations importantes sur nos clients & nos concurrents ;
- vous partagez vos idées/conseils avec vos collègues de la force de vente.

Intégrer innocent comme attaché.e commercial.e, c'est apporter sa contribution à une belle aventure entrepreneuriale, un peu folle et qui ne fait que commencer.
C'est intégrer une petite équipe dynamique & engagée qui a le goût du challenge et l'envie de réaliser des objectifs ambitieux. C'est avoir envie d'enrichir votre formation en vivant une expérience professionnelle palpitante au sein d'une petite entreprise pas tout à fait comme les autres.

Profil recherché :
- Vous êtes à la recherche d'une expérience commerciale terrain responsabilisante en univers GMS;
- Vous connaissez notre marque, vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de nous aider à grandir ;
- Vous êtes très autonome et entrepreneur(euse) dans l'âme : vous aimez trouver et emprunter des chemins nouveaux ;
- Vous êtes volontaire et persévérant(e) ; vous n'avez pas peur du « non » ;
- Vous êtes commercial(e) dans l'âme et aimez vendre ;
- Vous êtes très tourné(e) vers les autres, bienveillant(e), vous aimez travailler en équipe et avez une très bonne aisance relationnelle ;
- Vous êtes un(e) as du volant ;
- Vous êtes de celles et ceux pour qui le réveil tôt rime avec bonne humeur et efficacité ;
- Vous avez une énergie contagieuse et en grande quantité ;
- Vous êtes sympa et n'hésitez pas à rire même aux blagues les plus nulles.

Informations complémentaires :
- Poste à temps plein à pourvoir dès maintenant.
- Ce poste nécessite impérativement une localisation géographique en région lyonnaise, sur secteur.
- Formation, accompagnement et coaching assurés.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques commerciales,Techniques de prospection (phoning, visites),Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.