Rédacteur Web Spécialisé Orientation - Formation - Emploi H/F - Association Regionale pour L'orientation

L'Agence Régionale de l'Orientation, de la Formation et de l'Emploi intervient dans les domaines de l'orientation, de la formation tout au long de la vie et de l'emploi.Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre site de Pessac, un-e rédacteur/trice spécialisé.e (H/F), dans le champ orientation / formation / emploi.
Le candidat retenu sera chargé d'une mission de veille et de rédaction d'informations spécialisées pour les opérateurs et acteurs du secteur de la formation, de l'orientation et de l'insertion professionnelle sur l'actualité nationale et régionale dans ces domaines.
L'objectif est de faciliter et rendre accessible la veille de ces opérateurs pour leur permettre de conduire leur activité et de l'adapter au regard de l'évolution des pratiques professionnelles, des politiques publiques et paritaires et des besoins des personnes auprès desquelles ils interviennent.

Le poste est rattaché au pôle rédaction, au sein de la Direction des services aux professionnels de l'orientation, de la formation et de l'emploi.
Sous l'autorité de la responsable du pôle rédaction, le/la rédacteur/trice travaille étroitement en lien avec d'autres salariés ayant la même fonction au sein d'une équipe de rédacteurs et, plus ponctuellement, sur des projets ou informations spécifiques, avec des salariés d'autres services.

Les missions :
Il-elle sera chargé(e) de :
- La veille et l'actualité dans les champs qui lui sont confiés
Il/elle devra :
- suivre quotidiennement l'actualité (informations et ressources), sélectionner ce qu'il est utile de traiter pour les professionnels en accord avec l'équipe rédaction,
- rédiger des contenus d'information destinés aux supports de Cap Métiers : site internet pour les professionnels, lettre d'info, informations juridiques etc. et les publier selon les règles éditoriales, en concertation, si nécessaire, avec les parties prenantes de l'information.

- La réalisation de la lettre électronique hebdomadaire Atout compétences
Chaque rédacteur assure, à tour de rôle, la réalisation et la diffusion de la lettre hebdomadaire d'information de Cap Métiers adressée aux professionnels du secteur.

- L'alimentation et la modération de l'Open Agenda de Cap Métiers
Le/la rédacteur/trice devra participer à la modération des publications des organisateurs d'événements avant publication définitive en veillant à leur éligibilité ainsi qu'au respect de la charte éditoriale de l'Open Agenda.

Profil recherché :
Qualification niveau Bac +2 minimum en lien avec l'expertise métier attendue
Bonne connaissance de l'environnement, des dispositifs, et des acteurs de la formation et de l'insertion professionnelle
Capacités à synthétiser des textes complexes en faisant preuve de pédagogie (études et textes juridiques)
Aisance avec les outils numériques de rédaction web et indicateurs de suivi
Qualité rédactionnelle avec une maitrise parfaite de la grammaire et de l'orthographe, et une expérience réussie dans ce domaine
Compétences transverses :
Autonomie et force de proposition
Curiosité et enthousiasme

Conditions du poste :
Type de contrat : CDD
Durée : du 17 août au 15 novembre 2026 (3 mois)
Salaire : 2 436 € brut mensuel (statut technicien, coefficient 290)
Poste basé à Pessac

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Tickets restaurant
Mutuelle

Candidature
Merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation en postulant sur l'offre

Experience: 24 Mois

Compétences: Normes rédactionnelles,Règles d'orthographe et de grammaire,Rédiger un article, un contenu éditorial,Rédiger un message adapté à un support de communication (presse, radio, télévision, web),Respecter les délais de publication

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.