Assistant d'Agence Intérim H/F - Accord Interim

Spcialistes du travail temporaire depuis plus de 10 ans, nous plaons la fois l'efficacit et les valeurs humaines au coeur de nos proccupations.

Notre zone d'activit s'tend sur les bassins de BREST , QUIMPER, LORIENT et NANTES. Nous sommes spcialiss dans le BTP et l'industrie mais travaillons galement avec les secteurs du transport et de la logistique.L'agence ACCORD INTERIM Lorient recherche un/une assistant(e) d'agence afin de compléter son équipe.

Description du poste :
vous jouerez un rôle clé dans l'identification et la sélection des meilleurs talents pour répondre aux besoins de recrutement de nos clients;
- Gérer les demandes clients (priorisation / organisation / réactivité)
- Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing / approche de candidats
- Rédiger et diffuser des annonces en amont, tout en travaillant leur attractivité et impact auprès d'un public ciblé selon les besoins,
- Utiliser des outils de sourcing adaptés (HelloWork, Pole Emploi, etc)
- Réaliser les entretiens de pré qualification téléphonique ainsi qu'entretiens physiques en agence
- Réaliser les synthèses de restitution d'entretiens à la fois précises et concises
- Être force de proposition (spontanéité / audace)

Au-delà de votre formation ou cursus préalable, ce qui prime avant tout : c'est votre personnalité ! Vous avez envie de vous investir dans un métier mêlant service client et satisfaction de trouver le bon candidat pour la bonne entreprise (vice-versa). Si cela vous correspond, vous serez au bon endroit.

Un très fort attrait pour le recrutement sera indispensable.

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.