Référent Action Culturelle H/F - Mairie

VILLEJUIF, ville en pleine expansion de plus de 60 000 habitants, profite d'une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris (ligne 7 et 14 du métro, bientôt ligne 15). Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), elle offre également à ses habitants un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts. En matière culturelle, la ville privilégie une démarche du "Aller vers" et de diffusion de la culture pour toutes et tous et dans tous les quartiers.

Le Réseau des médiathèques de Villejuif est composé d'une médiathèque en centre-ville de 2125 m² et de deux médiathèques de proximité de 230 m², nommées PULP (Petite Unité de Lecture Publique) au Nord et au Sud.Il rassemble 112 000 visiteurs par an et est animé par une équipe de 42 agents

Le PULP Nord est situé dans un quartier caractérisé par une forte mixité sociale. Il a comme objectif de faciliter l'accès à la culture pour toutes et tous, en particulier celles et ceux éloigné-es de la lecture, via la mise en place de services et d'actions sur mesure.

Le PULP Nord est composé d'une équipe de 4 agents dont 1 responsable et 3 référents.

Sous l'autorité du responsable du PULP Nord, et en lien avec la responsable de l'action culturelle du réseau des médiathèques, en tant que référent-e action culturelle de la médiathèque PULP Nord, vous élaborez et mettez en oeuvre les animations culturelles de proximité du PULP Nord dans et hors les murs pour tous les publics, soit une cinquantaine d'actions par an, dont un mois thématique.

Vous travaillez également sur des projets culturels à l'échelle du réseau, comme La fête de la science, Les Nuits de la lecture ou Partir en livre et à l'échelle de la ville, en lien avec les référents action culturelle de la médiathèque et du PULP Sud.

Vous accueillez et conseillez les usagers, individuels et en groupe, adultes et jeunesse, et vous participez à la vie quotidienne du PULP Nord (gestion et médiation des collections, usages numériques, rangement.).

La personne idéale pour ce poste a une expérience en gestion de projet culturel en médiathèque et maitrise la communication écrite.

Vous êtes particulièrement sensible aux publics éloignés de la lecture (allophone, réinsertion, en situation de handicap) et vous possédez de solides connaissances sur les enjeux actuels des bibliothèques (enjeux culturels, sociaux).

À la fois créatif et méthodique, vous gérez efficacement plusieurs dossiers en parallèle. Vous savez innover tout en restant fidèle aux objectifs, cadrages et valeurs de la ville.

Vous aimez l'expérimentation, les pratiques participatives et savez travailler en équipe.

Vous devrez être attentif-ive à la grande diversité des publics et en capacité d'approcher avec souplesse et empathie des publics variés.

Un bon niveau de culture générale et une grande curiosité sont également des atouts significatifs pour ce poste.

Temps de travail (du mardi au samedi)
Rythme de travail au choix entre :
37h30 (25 CA et 15 RTT)
38h00 (25 CA et 18 RTT)
38h30 (25 CA et 20 RTT)

Particularités :
Forte dynamique de projets
Innovation & inclusivité
Actions hors les murs
Polyvalence
Déplacement entre les 3 médiathèques

Pénibilité :
Travail sur écran
Déplacement courant de mobilier sur roulettes

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Dynamique de groupe,Gestion de la diversité culturelle,Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle,Médiation en milieu scolaire,Politiques publiques,Adapter les communications aux différents publics,Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels,Analyser les besoins culturels de la communauté,Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Concevoir des animations selon les types de publics,Coordonner des événements multiculturels,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer des partenariats avec des institutions culturelles,Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité,Développer un projet socioculturel,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Evaluer le résultat de ses actions,Evaluer l'impact de politiques publiques sur des populations,Expliquer de manière claire et pédagogique,Faciliter l'accès aux services publics pour tous,Faciliter l'intégration dans la communauté,Gérer une situation conflictuelle,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale,Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale,Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination,Promouvoir une proposition, un projet,Réaliser des supports de médiation culturelle,Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...),Relayer de l'information,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,S'engager dans des activités de sensibilisation communautaire

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.