Assistant Administratif - Assistante Administrative et Comptable H/F - Centre de Formation D'apprentis-Cfa

Le Lycée Agricole de Saint-Hilaire-du-Harcouët (50) recherche un/une assistant(e) administratif(ve) Comptabilité publique du 1er septembre 2026 au 31 août 2027. Possibilité de renouvellement. Missions :- Tenue de la comptabilité de 3 établissements- La tenue de la comptabilité est une compétence propre de l'Agence Comptable- Gestion de caisse- Gestion des recettes/ recouvrement- Gestion des dépenses- Suivi de la comptabilité- Suivi des régies- Etablissement du compte financier- Régularisation comptableCompétences du poste :- Comptabilité publique : maîtrise de la M99- Progiciel comptable des EPLEFPA : maîtrise- Définition et gestion des priorités- Organisation- Rigueur- Autonomie- Avoir le sens du service- ConfidentialitéConditions d'exercice :- Lieu d'exercice : Agence comptable sur l'EPLEFPA de Coutances- 70% du poste pour EPLEFPA Agri'Pôle St Hilaire du Harcouët (employeur) : 1 journée/ semaine sur place- 20% du poste pour EPLEFPA St Lô Thère- 10% du poste pour EPLEFPA Campus Métiers Nature CoutancesContrat : Agent Contractuel à durée déterminée- Recrutement sur la base de l'article L332-1 du code général de la Fonction publique- Rémunération : En relation avec le niveau de formation et l'expérience / Rémunération basée sur indice de la fonction publiquePersonnes à contacter :Virginie d'Augustin - Secrétaire générale - Lycée Agri'Pôle - 50 600 Les Loges Marchis**.**.**.**.** / mel : ****@****.**M. Norbert Lecardonnel- Agent Comptable / mel : ****@****.**

Experience: 1 An(s)Compétences: Logiciels comptables,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Réaliser des opérations comptables,Archiver des dossiers et documents de référence,Codifier une factureQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnelListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.