Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - France Travail

Les CPIP sont placés sous l'autorité hiérarchique du Directeur(ice) Fonctionnel(lle) du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation. L'autorité directe est exercée au sein de l'antenne et/ou de l'unité de travail par un(e) des Directeurs(ices) Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (DPIP).

Les CPIP s'assurent que la personne confiée au service par les magistrats se soumet aux mesures de contrôle et respecte les obligations qui lui sont imposées. Ils mettent en oeuvre les actions propres à favoriser sa réinsertion sociale. Le CPIP est tenu au secret professionnel à l'égard des tiers, celui-ci étant inopposable à l'égard de l'autorité judiciaire, sauf pour les renseignements recueillis par voie de confidences auprès des personnes prises en charge (art. D.581 CPP).

- Concourir à la préparation des décisions de justice à caractère pénal et en assurer le suivi et le contrôle
- Prendre en charge de façon individuelle et/ou collective les publics confiés
- Réaliser une évaluation initiale en tenant compte de la durée d'accompagnement
- Rédiger des rapports, conformément à l'article D.575 du CPP (fiche diagnostic, rapports annuels, rapports à trois mois, rapports de fin de mesure...)

- Proposer au magistrat mandant les aménagements de peine ou les modifications des mesures de contrôle et obligations qui incombent aux PPSMJ
- S'inscrire dans un travail pluridisciplinaire au sein du SPIP ainsi que dans un réseau partenarial et inter-institutionnel
- Mettre en place des interventions ayant vocation à répondre aux besoins identifiés et aux attentes de la personne
- Accompagner la préparation à la sortie qu'il s'agisse d'un aménagement de peine, d'une libération sous contrainte ou d'une fin de peine
- Rédiger les écrits adaptés aux différentes instances pénitentiaires (CPU) et les écrits permettant l'aide à la décision judiciaire (CAP, DC)

- Participer à la continuité de service
* Participer à l'accueil des arrivants conformément à la procédure labellisée au sein de l'établissement dans le cadre de la permanence
* Gérer les urgences concernant les dossiers des collègues absents dans le cadre de la permanence
* Représenter le service sur des temps de réunion

- Prendre part au collectif de travail
* Être présent aux réunions de service
* Participer aux groupes de travail proposés et aux réunions partenariales
* Participer à la dynamique d'action collective du service
* Contribuer au suivi de l'activité du service
* Veiller un maintenir une collaboration efficace, soutenue, dans le respect des contraintes carcérales, avec l'ensemble des services de la détention

-Votre profil :
- Connaissances :
* Excellent niveau en droit si possible procédure pénale et application des peine
* Connaissances des politiques sociales

- Savoir-faire :
* Rigueur / Sens de l'organisation
* Excellentes qualités rédactionnelles
* Aisance orale
* Maîtrise de l'informatique
* Aptitude au travail partenarial
* Sens du service public
* Sens de la réserve, confidentialité

- Savoir-être :
* Aptitude au travail en équipe
* Adaptabilité au milieu carcéral

Experience: Débutant accepté

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,aisance orale,maitrise de l'informatique,connaissances juridiques (pénales),faculté d'adaptation,politiques sociales,savoir rédactionnel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.