Gestionnaire Portefeuille Contractuel H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est le leader français sur le secteur des services à la personne.
Son atout majeur est son historique sur ce secteur d'activité ainsi que sa dynamique croissante qui permet de belles perspectives professionnelles.
Ce groupe propose un management bienveillant, participatif et exigeant, une grande autonomie et de nombreux avantages tels que de la participation, un accord d'intéressement récent et un CE.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI
Managé(e) par le Responsable du Service, vous intégrez une équipe de 4 personnes.
Gérer et analyser un portefeuille de contrats de concession sur un périmètre géographique (juridique, financier, statistique.)
Assurer le suivi opérationnel et administratif des dossiers précédant le construction d'équipements publics délégués
Piloter les relations avec les autorités (préfectures, collectivités.)
Représenter l'entreprise auprès de ces autorités avec un haut niveau d'exigence
Coordonner les phases d'ouverture et d'inauguration avec les différentes parties prenantes internes et externes

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac +3 minimum en Gestion
Expérience : 5 ans minimum en gestion de contrats complexes
Compétences : Excel (TCD, formules complexes), Word, Power Point, orthographe (maîtrise irréprochable).
Qualités : sens du collectif, aisance relationnelle, autonomie, sens des responsabilités

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec la Responsable Recrutement
Troisième rencontre avec le Responsable du Service et son Directeur

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.