Technicien en Simulation dans le Domaine de la Santé H/F - Sesame Simulation

Le rôle du technicien en simulation est de gérer l'ensemble des aspects techniques permettant la bonne tenue des sessions de simulation.
Audio-vidéo :
o Gérer la captation des séances de simulation
o Gérer le matériel audio-vidéo
o Gérer l'enregistrement, le montage, la diffusion des vidéos
o Accompagner le responsable dans l'élaboration d'un cahier des charges
o Réaliser une veille technologique
- Gestion des simulateurs :
o Gérer les mises à jour des différents simulateurs
o Gérer et entretenir les simulateurs procéduraux
o Gérer le simulateur avant (test) et pendant la séance de simulation
o Réaliser la maintenance niveau 1 des simulateurs
o Réaliser une veille technologique
o Maîtriser les logiciels de pilotage des simulateurs (formation nécessaire)
- Gestions du matériel médical :
o gérer l'état du stock et le ranger
o Démarrer certains matériels médicaux
- Informatique :
o Mettre à jour les différents logiciels de simulation
o Résoudre les pannes réseau « habituelles »
- Pédagogie :
o Préparer les salles de simulation avec le matériel pédagogique correspondant aux
besoins de la formation
o Participer aux rencontres pédagogiques
o Participer à la création et à la validation (faisabilité, aspects techniques) des scénarii
o Être formateur en simulation (pour le personnel formé)
o Participer au débriefing après une séance de simulation (pour le personnel formé)
o Participer à la présentation du matériel (briefing)
Il accompagne la direction dans l'amélioration du centre de simulation.
De nombreux déplacements sont à prévoir principalement en région Sud.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Communiquer avec les professionnels de santé pour collecter des informations,Concevoir des solutions numériques adaptées au secteur de la santé,Concevoir un projet de santé,Participer à des projets de recherche et développement,Proposer des solutions adaptées aux problématiques de santé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.