Cadre Technique en Esat H/F - Esat l Atelier des Talents

Le CMSEA, association spécialisée dans l'accompagnement des personnes ayant des difficultés d'insertion sociale ou professionnelle, compte 42 établissements et services et plus de 1 000 salariés. Ses champs d'intervention sont la déficience mentale, les troubles du comportement, les dysfonctionnements familiaux, l'usage de drogues et/ou l'exclusion sociale. L'ESAT « L'Ateliers des Talents » propose des activités de restauration collective, entretien des locaux, blanchisserie, espaces verts.Poste à pourvoir à compter du 31 août.
L'Etablissement et Service d'Aide par le Travail « L'Atelier Des Talents », intégré au pôle handicap du CMSEA, a pour objectif d'apporter aux personnes en situation d'handicap, âgées de plus de 20 ans, la possibilité d'exercer une activité professionnelle dans des conditions de travail aménagées et de bénéficier d'actions de soutiens de développement et d'aide à l'autonomie.
Le cadre technique a pour mission principale de venir en support des activités de production. Il crée des outils (de suivi financier et de production) et met en place des indicateurs pour aider dans les choix stratégiques de l'établissement en termes d'activités.
Il assure un rôle d'interlocuteur des clients existants/futurs clients dans le cadre du développement d'activité, d'études de marché.
Il soutient les équipes dans la mise en place et le suivi de projets et est garant des réponses techniques dans le cadre d'appels d'offres.
Il est l'interlocuteur des moniteurs d'atelier lors de l'absence des moniteurs principaux d'atelier.

Vos missions :
o Participer à la définition et au développement de la stratégie technico-commerciale en intégrant les ressources humaines, matérielles et financières de l'ESAT ;
o Venir en support de la mise en place des processus de qualité normatifs (appui méthodologique) ;
o Définir un plan d'actions d'amélioration continue dans l'organisation, la productivité et la logistique ;
o Créer des outils de suivi et des indicateurs de production en vue de la définition de la stratégie commerciale ;
o Apporter un appui technique aux différents services (Production, Service Socio-Professionnel, SAF, Qualité) ;
o Appui à l'optimisation des organisations de production en lien avec les responsables d'activité ;
o Etre garant de la rédaction et de la conformité des appels d'offres ;
o Assurer une veille réglementaire et juridique ;
o Veiller à la cohérence et pertinence du modèle économique par rapport au contexte concurrentiel en prenant en compte les évolutions présentes et à venir du public et en incluant une dynamique de parcours professionnel ;
o Créer des indicateurs de suivi des activités de production ;
o Animer des réunions commerciales ;
o Assurer le remplacement ponctuel des MPA en cas d'absence ;
o Assurer des astreintes.

Il/elle travaille en lien étroit avec la Direction, le service Administratif et Financier de la structure ainsi que le service Socio-Professionnel.
Au niveau associatif, il/elle collabore avec le siège et l'ensemble des établissements et services.
À l'externe, il/elle travaille en lien étroit avec les clients et les fournisseurs.

Experience: 5 An(s) - management de projet

Compétences: Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Word, Excel, Power Point, Outlook ,Logiciels Gesco First/Ramses/Fusion/Planning First

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.