Chef de Service H/F - France Travail

Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM).
Le chef de service joue un rôle d'interface entre la direction et l'équipe pluridisciplinaire. Au service de la mise en oeuvre du projet d'établissement, il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions directement engagées dans les établissements et particulièrement auprès des usagers. Le chef de service intervient au sein de l'URTSA

QU'EST CE QUE UNE URTSA
Une URTSA est une unité résidentielle pour adultes autistes en situation dite très complexe. Cette structure de taille réduite bénéficiant d'un taux d'encadrement adapté, a été mise en place pour proposer un hébergement et un accompagnement de haute qualité à des personnes atteintes d'autisme sévère, éventuellement associés à d'autre troubles du neurodéveloppement ou psychiatriques. Elle s'adresse à des individus ayant connu un parcours institutionnel fragmenté, marqué par des ruptures, des solutions inadaptées ou une absence de réponse à leurs besoins spécifiques.

VOS MISSIONS :
- Participer à l'élaboration et piloter le projet de l'établissement
- Garantir l'accompagnement de l'usager en fonction du projet d'établissement
- Communication interne
- Partenariat et travail en réseau :
- Encadrement de l'équipe et gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et budgétaire

PROFIL RECHERCHE
Le candidat sera recruté sur la base de plusieurs critères, notamment :

Condition de diplôme
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 disposant d'une expérience de cadre hiérarchique.

Savoir-être
- Rigoureux et organisé.
- Faisant preuve de capacités d'analyse.
- Disposant d'un sens du dialogue et d'écoute.

Savoir-Faire
- Connaissance du cadre de politique publique du handicap et des dispositifs existants
- Connaissance en matière de droit du travail (organisation du travail).
- Connaissance en gestion budgétaire et administrative.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- La connaissance de l'accompagnement des personnes avec TSA serait appréciée.

INFORMATION DU POSTE
- CDI 39h avec RTT
- Astreinte hebdomadaire 1 toute les 7 semaines
- Salaire selon la CCN66 - Avec reprise d'ancienneté
- Permis B indispensable
- Date de prise de poste : A partir de mi-juillet

LIEU DU POSTE
Le poste est basé sur l'URTSA située de façon provisoire au 9 Avenue des Acacias, 25200 Grand-Charmont

POUR CANDIDATER
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir des supports de formation,Construire un plan de développement professionnel continu,Organiser le travail d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.