Travailleuse.Eur Social·e Référent·e Jeunes - l'Appart Althea H/F - Althea

ALTHEA propose un accueil, une écoute et un accompagnement social grâce à ses deux établissements sociaux - Oasis 38 composé d'un Centre d'Hébergement de Réinsertion Sociale (CHRS) et d'un dispositif d'Intermédiation Locative (IML).

- L'Appart :
Service de jour spécialisé pour toute personne en situation de prostitution, concernée par le travail du sexe ou la Traite des Etres Humains.
Depuis 1967 en Isère, sont réalisées des missions d'accompagnement, de prévention et de sensibilisation par :
- L'accueil et l'accompagnement social fondés sur un principe de libre adhésion, de non-jugement, de confidentialité et de consentement éclairé ;
- Une démarche de prévention avec l'Aller vers : maraudes physiques et numériques ;
- Des actions collectives, de prévention et de réduction des risques ;
- Des actions de sensibilisation et de formation.

Missions et Activités principales
Sous l'autorité de la Direction, et dans le respect du projet associatif et des cadres réglementaires du secteur médico-social, vous contribuez à la mise en oeuvre des missions du service.
Dans le cadre d'un travail engagé sur l'exploitation sexuelle des jeunes, la.le travailleur.euse social.e recruté.e, aura pour priorité de travailler auprès d'un public Jeune, et de mener son travail en lien avec l'équipe, ainsi que les partenaires concernés.
L'enjeu sera de conduire des actions sur le versant de la prévention, du repérage et de l'accompagnement des situations juvéniles.
Accueillir et accompagner des jeunes inscrit.es dans des conduites sexuelles à risques ou prostitutionnelles ; Etre ressource auprès des familles et des professionnels confronté.es à ces situations ;
Agir de façon préventive auprès des jeunes et des professionnels, par le biais d'actions collectives et de temps de sensibilisations ;
Participer à des actions de prévention en milieu scolaire ;
Développer des actions spécifiques auprès des Mineurs Non Accompagnés pour renforcer leur protection, leurs connaissances des dangers, des droits et des ressources disponibles
Participer à des commissions ou des instances permettant la concertation, l'orientation et le suivi des jeunes ; Favoriser l'expression, la mobilisation et la participation des personnes en animant des temps collectifs lors des permanences collectives et petits déjeuners santé ;
Participer aux actions d'aller vers (maraudes de rue et numériques) ;
Participer aux différents temps de réunions institut

Compétences et savoir-être :
Qualités d'écoute et aisance relationnelle ;
Empathie et capacité d'adaptation ;
Respect strict de la confidentialité ;
Sens de l'organisation ;
Capacité à travailler en autonomie et en équipe ;
Intérêt pour le travail de terrain et la démarche d'« aller vers » ;
Bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale.

Connaissances et appétences
Connaissance du secteur socio-sanitaire et des acteurs du territoire ;
Connaissance du cadre légal de la Protection de l'Enfance ;
Intérêt pour les enjeux liés à la prostitution, au travail du sexe et à la traite des êtres humains ;
Sensibilité aux questions de santé, de prévention et de réduction des risques ;
Appétence pour l'animation et la transmission (interventions, sensibilisation) ;
Connaissance des outils d'éducation populaire.

Compétences techniques
Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux

Conditions de travail :
- Quotité de temps de travail : 10%
- Rémunération au regard de la Convention Collective Nationale 51
- CDD de 1 an
- Horaires en semaine du lundi au vendredi (9h-17h) + Maraude de nuit mensuelle
- Avoir votre propre transport

Diplôme requis :
Niveau 4 - DEME à Niveau 6 - DEES ou DEASS ou équivalence
Expérience professionnelle : 1 an minimum

Candidature à adresser par mail avant le 10/07/2026
Prise de poste en août 2026.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Droit de l'action sociale,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Techniques de soutien émotionnel,Techniques pédagogiques,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en place et animer des groupes de parole,Prévenir les risques psychosociaux,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Sensibiliser un public,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété,Traiter des informations sensibles,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.