Chargé de Gestion Locative Adaptée H/F - France Travail

Sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable de l'AIVS HH Gestion Pays de la Loire, vous assurez la gestion locative de proximité sur les secteurs de Challans et Saint Gilles croix de vie, en binôme avec un autre GLA .
Vous serez attentif(ve) à la situation des locataires, afin de faciliter l'insertion et le maintien dans le logement, tout en représentant l'intérêt des propriétaires du parc.

Plus précisément :

Relation propriétaires :
- Participer à la mobilisation de nouveaux logements (propriétaires solidaires, bailleurs sociaux...)
- Maitriser la location solidaire, le conventionnement ANAH .
- Négocier les termes du mandat de gestion
- Présenter les propositions de logements à la commission ad hoc
- Constituer les dossiers propriétaires/logements
Procédures entrée dans les lieux :
- Coanimer la CAL (Commission d'Attribution de Logement)
- Participer à la constitution du dossier locataire, aux visites de logements avant entrées.
- Rédiger et signer des baux
- Elaborer des dossiers Visa Visale, FSL .
- Etablir des états des lieux d'entrée et remise des clés
Relation locative et suivi des locataires
- Assurer de la prévention, détection, alerte concernant les difficultés sociales de locataires
- Maintenir un lien étroit avec les bénévoles et les travailleurs sociaux référents
- Gérer les troubles de voisinage en lien avec la hiérarchie
- Coanimer les instances autour des impayés (relances, Commission impayés)
- Suivre les procédures avec Huissiers sur les dossiers contentieux
- Suivre la régularisation annuelle des charges des immeubles
Suivi des travaux d'entretien et dossiers de sinistres
- Veiller au bon état d'entretien des logements via les bénévoles bricoleurs et les artisans.
- Evaluer et mettre en oeuvre les travaux nécessaires
- Suivre les échéances des contrats d'entretien
- Coanimer la commission de suivi du Patrimoine
Procédures de sortie des lieux
- Réaliser des visites conseils et état des lieux de sortie
- Suivre les travaux mise en place entre chaque locataire
- Maitriser la vacance locative
- Réaliser la procédure de clôture des comptes (financier, remboursement DG)

Profil recherché
COMPETENCES :
Niveau de formation requis : Formation en immobilier et/ou avec expérience probante en agence, chez les bailleurs sociaux, en résidence sociale . souhaitée

Compétences relationnelles :
*Qualité d'écoute, de réserve, de pédagogie de discernement, de remise en question.
*Capacité à gérer les situations de crise
*Sens de l'organisation, du contact, polyvalence
*savoir demander de l'aide, savoir alerter sa hiérarchie

Compétences transférables :
*esprit d'équipe, capacité d'adaptation et de communication
*rigueur, sens du service, organisation, autonomie
*respect de la confidentialité

Compétences techniques :
*qualité rédactionnelle
*Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique et de divers logiciels
* Notions techniques du bâtiment souhaitées pour suivi du parc et des travaux
*permis B nécessaire

Rémunération
Statut : Rattachement convention collective HLA : Coef 488
Salaire brut mensuel de 2228 €
13ème mois, Mutuelle et prévoyance

Poste à pourvoir dès que possible

Lieu de travail : base à la Roche sur Yon, déplacements sur les territoires Challans et St Gilles

Véhicule de service à disposition et personnel nécessaire ponctuellement (remboursement des frais)

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser aux 2 adresses suivantes : ****@****.** et ****@****.**

Experience: 24 Mois

Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.