Directeur Micro-Crèche pour Septembre H/F - les Petits Reveurs

Directeur(trice) en Micro-crèche (H/F)
Rejoignez une micro-crèche à taille humaine où chaque enfant compte !

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Référent(e) Technique EJE ou IDE souhaitant s'investir dans un projet ambitieux et porteur de sens, au sein d'une équipe dynamique, engagée et motivée.

Votre rôle

Véritable pilier de la structure, vous garantissez la qualité d'accueil, la mise en oeuvre du projet pédagogique et le bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche.

À la fois présent(e) sur le terrain, manager de proximité et référent(e) pédagogique, vous accompagnez l'équipe dans une démarche de qualité et d'amélioration continue.

Vos missions :

Pédagogie et qualité d'accueil

- Garantir la mise en oeuvre, le suivi et l'évolution du projet pédagogique.
- Veiller au respect du rythme, des besoins et du développement de chaque enfant.
- Accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles : observation, posture éducative, communication bienveillante.
- Participer activement à la vie quotidienne auprès des enfants.
- Développer de nouveaux projets pédagogiques.

Management et accompagnement de l'équipe

- Encadrer, animer et fédérer l'équipe au quotidien.
- Organiser les plannings et répartir les missions.
- Conduire les réunions d'équipe et favoriser les échanges professionnels.
- Garantir une communication fluide et un climat de travail serein.
- Accompagner la montée en compétences des professionnels.

Gestion administrative et organisationnelle

- Veiller au respect des obligations réglementaires (PMI, sécurité, hygiène).
- Assurer le suivi administratif des dossiers enfants.
- Garantir l'application des protocoles et procédures internes.
- Gérer les commandes (repas, produits d'hygiène, matériel pédagogique, fournitures).
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire de la structure.

Relation avec les familles

- Accueillir et accompagner les familles au quotidien.
- Développer une relation de confiance basée sur l'écoute et la transparence.
- Accompagner les situations particulières avec professionnalisme et bienveillance.

Profil recherché

Formation :
Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)
ou Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) obligatoire.

Expérience:

Une expérience en structure d'accueil du jeune enfant est souhaitée.

Les qualités qui feront la différence :

- Leadership bienveillant et esprit fédérateur
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Autonomie et prise d'initiative
- Excellentes capacités relationnelles et de communication
- Expertise en petite enfance
- Goût du travail en équipe et sens de la solidarité
- Créativité et capacité à porter des projets pédagogiques

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une micro-crèche indépendante à taille humaine
- Une équipe stable, investie et dynamique
- Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie
- Une relation de proximité avec la direction
- Un projet pédagogique vivant et évolutif
- Des possibilités de formation et de développement professionnel
- Une crèche spacieuse : 180m2 avec un espace exterieur

Vous souhaitez exercer votre métier avec du sens, dans une structure où vos idées sont écoutées et où votre impact est concret au quotidien ?

Rejoignez l'aventure Les Petits Rêveurs !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Développer un projet pédagogique,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.