Éducateur au Sein d'Un Accueil de Jour H/F - Foyer Dep de L'enfance Gilbert de Guerry

ETABLISSEMENT :
Le Foyer Départemental de l'Enfance Gilbert de Guerry est un établissement public social du Conseil Départemental de la Vendée. Il a pour mission l'accueil d'urgence des mineurs Vendéens et mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judiciaire et par le procureur de la République.Dispositif de prévention confié au Foyer Départemental de l'Enfance, le Service d'Accueil de Jour (SAJ) s'adresse aux familles du territoire dont les enfants rencontrent des difficultés scolaires, sociales ou d'insertion.
Ce dispositif propose un accompagnement personnalisé permettant d'accueillir jusqu'à huit jeunes âgés de 11 à 21 ans, résidant sur le secteur des Herbiers et ses alentours.

Dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent absent, le Foyer Départemental de l'Enfance recrute un Intervenant Éducatif (H/F) pour son Service d'Accueil de Jour (SAJ) situé aux Herbiers.

MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité du Cadre Socio-Éducatif (CSE), vous accompagnez des adolescents et jeunes majeurs dans la construction de leur parcours personnel, scolaire et professionnel.

À ce titre, vous :

- Assurez un accompagnement éducatif individualisé favorisant l'autonomie et l'insertion sociale
- Évaluez les besoins des jeunes et participez à la définition des objectifs d'accompagnement
- Menez des entretiens éducatifs avec les jeunes et leurs familles
- Accompagnez les jeunes dans leur parcours scolaire, d'orientation, de formation ou d'insertion professionnelle
- Concevez et animez des ateliers collectifs (soutien scolaire, développement des compétences psychosociales, citoyenneté, estime de soi, découverte des métiers, gestion du quotidien, etc.)
- Développez des actions de prévention et de remobilisation adaptées aux problématiques rencontrées
- Travaillez en lien avec les établissements scolaires, missions locales, organismes de formation, employeurs, services sociaux et partenaires du territoire
- Participez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés
- Rédigez les écrits professionnels nécessaires à l'accompagnement des jeunes
- Contribuez à la dynamique institutionnelle et au travail d'équipe pluridisciplinaire

SAVOIRS-FAIRE :
- Établir une relation éducative adaptée aux adolescents et jeunes adultes
- Évaluer les besoins et les ressources des jeunes et de leur environnement
- Accompagner les parcours d'insertion sociale, scolaire et professionnelle
- Concevoir et animer des actions éducatives individuelles et collectives
- Mobiliser les partenaires autour du projet du jeune
- Rédiger des écrits professionnels

QUALITÉS :
- Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute
- Capacité à créer une relation de confiance avec le jeune et sa famille
- Empathie, Humilité
- Adaptabilité face à des publics variés et à des situations complexes.

COMPÉTENCES ET PRÉ-REQUIS :
- Disponible rapidement
- Qualification(s) dans le champ social (DEES, DEME...)
- Expérience souhaitée auprès d'adolescents, de jeunes majeurs ou dans le champ de l'insertion
- Connaissance des dispositifs de soutien à la scolarité, à l'insertion et à l'accompagnement des familles appréciée
- Permis B (obligatoire)

CONDITIONS DE TRAVAIL :
CDD jusqu'au 31 août 2026
Lieu de travail : Les Herbiers (85500)
Horaires de journée du lundi au vendredi
Déplacements ponctuels
Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH, adhésion possible au Comité d'Entreprise

Candidatures à adresser à ****@****.** : CV + lettre de candidature

Renseignements : **.**.**.**.** ou ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.