Educateur Spécialisé H/F - Maison de L'enfance

Nous recrutons: 2 Educateurs spécialisés ou Moniteurs Educateurs (H/F).

Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet institutionnel, sous l'autorité de la Directrice et sous la responsabilité d'un responsable de Service :
- Accueil et accompagnement d'enfants et d'adolescents dans le cadre d'un collectif éducatif.
- Participation à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés, en équipe pluri professionnelle et dans le cadre de la référence.
- Participation aux projets collectifs (loisirs, séjours extérieurs.)
- Suivi de projets collectifs et individuels dans le cadre de la référence.
- Travail auprès des responsables légaux et des familles
- Collaboration étroite avec les représentants du service gardien

Missions
- Accompagner les enfants et les adolescents au quotidien et dans l'ensemble des dimensions du projet personnalisé (santé, liens familiaux, scolarité, loisirs.) en associant étroitement les responsables légaux.
- Rendre compte de l'évolution des situations dans les différentes instances internes et externes et par la production d'écrits professionnels.
- Etre en relation régulière avec l'ensemble des acteurs internes et externes impliqués auprès de l'enfant.
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Compétences et Aptitudes attendues
- Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance, du médico-social et de ses acteurs.
- Capacités avérées d'écoute et d'analyse des situations familiales.
- Capacité à inscrire son action dans une dynamique d'équipe et partenariale

Envoyer CV et lettre de motivation à Madame la Directrice.

Experience: 6 Mois - Protection enfance/ Medico-social

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).