Agent·e Chargé·e de Propreté de l'Équipe Mobile - Conseil Departemental du Gers H/F - Conseils départementaux
- Auch - 32
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
Le Département du Gers recrute un·e agent·e chargé·e de propreté de l'équipe mobile, à temps complet, pour le Service Entretien des Locaux au sein de sa Direction Générale Adjointe Ressources et Moyens.
Résidence administrative : AUCH.
L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service.
Cadre d'emplois : adjoint·e technique territorial
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o032260625000050-agent-e-charge-e-proprete-equipe-mobile?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil :
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail dans son domaine d'activité et des règles de sécurisation d'un espace de travail et procédures de signalisation et des règles d'utilisation des produits d'entretien,
- Connaissance des techniques de nettoyage des locaux, et des techniques de stockage et d'entreposage,
- Posture professionnelle requise et adaptée à la fonction,
- Notion des enjeux et problématiques en matière de transition écologique,
- Savoir appliquer la réglementation et les procédures, et en matière de scurité au travil,
- Connaissances de gestion de stock,
- Connaissance de l'outil informatique
- Sens de l'organisation et de la gestion de son temps,
- Autonomie,
- Rigueur,
- Discrétion,
- Esprit d'équipe,
- Capacité à communiquer.
Prérequis :
- Habilitation électrique
- ACES/CACES Nacelle
- Permis B.
Contraintes et autres conditions :
- Station debout prolongée.
- Port de charges.
- Horaires de travail fixes : 36h40 par semaine soit 7h20 par jour en continu, incluant une pause de 20 minutes sur site de 11h00 à 11h20.
- Déplacements quotidiens sur l'ensemble du département.
- Port de vêtements de travail et EPI adaptés.
- Utilisation de produits d'entretien ou de nettoyage.
Avantages :
- Adhésion au CNAS,
- Titres restaurants,
- Prestations sociales RH,
- Participation financière à la mutuelle,
- Comité des oeuvres sociales,
- RIFSEEP,
- Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.