Responsable du Pôle Attractivité - Vernaison H/F - Communes

Vous souhaitez rejoindre une commune à taille humaine, dynamique, engagé dans de nombreux projets et située au coeur de la Métropole de Lyon ? La ville de Vernaison recrute son / sa Responsable du pôle Attractivité, Communication. Auprès du Maire et en lien étroit avec les élus, la direction générale, les services municipaux et les partenaires institutionnels, vous contribuerez à la valorisation de l'action municipale, au rayonnement de la commune.

Vous aurez pour missions de :
- Piloter la communication institutionnelle de la commune : magazine municipal, réseaux sociaux, site internet, relations presse, supports de communication, discours et éléments de langage ;
- Coordonner les actions d'attractivité, de relations publiques, de protocole et d'événementiel.
- Assurer le lien entre les élus, les services municipaux, les partenaires locaux et institutionnels ;
- Contribuer à la préparation des temps forts de la vie municipale : cérémonies, inaugurations événements, réunions publiques, rendez-vous institutionnels ;
- Participer à l'anticipation et à la gestion des sujets sensibles ou stratégiques ;
- Valoriser les projets municipaux, les équipements, les événements, les initiatives locales et les politiques publiques conduites par la commune.
- Proposer et mettre en oeuvre la stratégie de communication de la collectivité.

PROFIL
Vous disposez idéalement d'une expérience en collectivité territoriale, en communication publique, en cabinet d'élu, en événementiel institutionnel ou en coordination de projets.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et vous êtes à l'aise dans un environnement à la fois politique, administratif, opérationnel, encadrement et animation de l'équipe communication (2 agents).

COMPETENCES
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Maîtrise des principes de la communication institutionnelle
- Maîtrise des outils de communication digitale
- Sens politique et institutionnel
- Très bonne capacité d'organisation
- Esprit de synthèse et d'anticipation
- Capacité à travailler en transversalité
- Aisance relationnelle avec les élus, les services, les partenaires et les habitants
- Discrétion, loyauté, rigueur et réactivité
- Disponibilité lors de certains événements en soirée ou le week-end
- Garantir le suivi budgétaire du service
- Accompagnement des services dans la définition de leurs besoins de communication