Responsable de Service Promotion de l'Emploi Public - Centre de Gestion 62 H/F - Etablissements publics locaux

Il ou elle est en charge de l'organisation et du management du service " Promotion de l'Emploi Public ( 6 agents) avec, notamment, le conseil aux collectivités et établissements du département, l'animation de la Bourse de l'emploi, le pilotage du Conseil en Evolution Professionnelle et du service de remplacement ainsi que l'accompagnement des Fonctionnaires Momentanément Privés d'Emploi (FMPE).

- Piloter des missions du service Promotion de l'Emploi Public
Promouvoir l'Emploi Public
- Participer aux réunions d'information organisées par divers partenaires
- Constituer un réseau de partenaires du secteur de l'emploi
- Créer, animer, participer à des webinaires
- Mettre en place, animer / co animer des ateliers de réflexion
- Encadrer le service remplacement et assurer sa promotion
- Accompagner le Conseil en Evolution Professionnelle
- Encadrer le service statistiques et données sociales
- Animer la Bourse de l'Emploi
- Veiller à la gestion et au suivi des offres et déclarations
- Construire des interactions entre collectivités et demandeurs
- Mettre en place, organiser et encadrer la création d'une CVthèque pertinente
- Accompagner des Fonctionnaires Momentanément Privés d'Emploi ( FMPE) dans leurs démarches de retour à l'emploi-
- Accompagner les collectivités sur les problématiques RH

- SAVOIRS :
- Organiser et animer le travail des agents ;
- Connaissance experte du statut de la Fonction Publique et de la réglementation des FMPE
- savoir conduire une réunion
- savoir encadrer des agents à distance
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- Connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- Méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- Gérer les situations de conflit

- SAVOIR ETRE :
- avoir le sens du service public
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.