Chargé de Gestion des Assemblées - Conseil Departemental de la Somme H/F - Conseils départementaux

Sous l'autorité du ou de la chef(fe) de service, et au sein de la Direction des affaires juridiques, le/la rédacteur/trice des assemblées participe au bon déroulement du processus de préparation, de tenue et des suites des réunions du conseil départemental et de la commission permanente et veille à la régularité des publications légales.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260624000449-charge-e-gestion-assemblees?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Contraintes du poste :
- Contraintes horaires lors des réunions de conseil départemental (4-5 fois par an) et assiduité aux réunions du conseil départemental et de la commission permanente.

Compétences requises :

Connaissances :
- connaissance de l'organisation et des attributions du conseil départemental
- bonne culture territoriale et notions en droit public
- maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
- maîtrise des outils bureautiques

Aptitudes professionnelles :
- adaptabilité
- capacités rédactionnelles
- aptitude à la prise de notes efficace et à la restitution fidèle des débats du conseil départemental
- capacité à travailler dans des délais courts

Comportements professionnels - motivations :
- sens du travail en équipe
- rigueur et méthode
- disponibilité
- discrétion et confidentialité
- sens de la qualité de service
- curiosité intellectuelle

Avantages
Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :
- Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
- Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
- Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
- Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, voeux, village des agents...), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
- Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail
- Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l'employeur (mutuelle 25 € par mois et prévoyance 30 € par mois), séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
- Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle
- Conciergerie privée sur Amiens
- Déploiement d'actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet