Responsable de la Mediatheque - Commune de Chateauneuf·le-Rouge H/F - Communes

Cet agent assure la direction de la médiathèque municipale et toutes les missions inhérentes au poste : gestion de l'équipe, gestion budgétaire, programmation culturelle de la médiathèque

MISSIONS
Direction et animation de la médiathèque municipale
RELATIONS
- Relation directe et permanente avec la population
- Relation avec le corps enseignant, le scolaire, le périscolaire
- Échanges fréquents avec les homologues des autres communes, la BD13

ACTIVITÉS
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
- Management de la future équipe (élaboration des plannings, validation des congés, suivi des contrats, conduite des entretiens annuels, proposition des avancements et promotions internes, formation des agents...) ;
- Représenter la Médiathèque auprès de la Direction de la Culture, des partenaires institutionnels et professionnels de la lecture publique
- Projet d'établissement :
o Mettre en place des stratégies de développement de la lecture publique, politique documentaire, navette documentaire BD13
o Développer les partenariats avec les acteurs culturels de la ville et du territoire
o Mettre en oeuvre l'action culturelle : rencontres littéraires et scientifiques, programmes de contes et d'éveil musical, expositions, ateliers créatifs...
o Évaluer les actions, statistiques, rapport d'activité, SLL
o Superviser l'ensemble de la communication : papier et numérique
- Gestion administrative et budgétaire de l'établissement
o Élaborer l'ensemble du budget en lien avec la DGS
o Élaborer et suivre les marchés et les dossiers de demandes de subventions
- Informatique / SIGB
o Assurer le suivi avec le prestataire
o Être administrateur du SIGB auprès du fournisseur
- Bâtiment
o Assurer le suivi des demandes de travaux
o Assurer la sécurité des publics

MISSIONS COMMUNES À L'ENSEMBLE DE L'ÉQUIPE :
- Service public / médiation
o Prêt-retour
o Accueil du public, renseignement et formation des usagers
o Organisation d'actions culturelles en lien avec les collections
o Mise en place d'actions de développement des publics dans la médiathèque ou hors des murs afin de toucher de nouveaux publics
- Vie du service
o Participer à la cohésion d'équipe
o Contribuer à la vitalité des échanges culturels
RELATIONS DU POSTE
Relations internes :
- Personnel de la Médiathèque
- Services municipaux
- Avec les élus de la commune
Relations externes :
-Partenaires d'actions culturelles (structures éducatives, associations, intervenants extérieurs...).
-Prestataires
-Réseaux sociaux

Service public et collection :
- Accueil du public : prêt/retour, recherche documentaire, conseils etc.
- Gestion et traitement des collections : acquisitions, équipement et catalogage
- Organisation et mise en valeur des collections.
Animations et partenariat :
- Accueil des classes, maternelle et élémentaire. Accueil crèche
- Programmation des actions culturelles (rencontres d'auteurs, spectacles, lectures etc.)

COMPÉTENCES - SAVOIR ÊTRE, APTITUDES

Savoirs
- Management d'équipe
- Faire preuve de capacités d'adaptation à un environnement en perpétuelle évolution,
- Sens du travail en équipe et de la concertation,
- Disponibilité, écoute, capacités d'analyse, dynamisme.
- Autonomie dans le travail, rigueur, sens des responsabilités.
- Pratique informatique indispensable, et maitrise des logiciels SIGB

Savoirs faire
- Accueillir différents publics
- Bibliothéconomie (catalogage, circuit du document en médiathèque)
- Faire preuve de capacités d'organisation, de rigueur, et de méthode, être capable de proposer et mettre en oeuvre des projets artistiques, pédagogiques et culturels favorisant le vivre ensemble

Savoirs être
- Patience, écoute, disponibilité
- Polyvalence
- Autonomie, rigueur, discrétion
- Curiosité intellectuelle
- Aisance relationnelle et sens du management.
- Savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines,
- Avoir le sens du service public et être respectueux du code de déontologie
- Aptitude à travailler dans le cadre de partenariats institutionnels pluripartites et à fédérer une équipe autour d'un projet.
- Aptitude à rendre compte.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

Amplitude d'ouverture du service du mardi matin au samedi midi

Manipulation importante de documents et matériels

Diplôme supérieur des Métiers du Livre ou équivalent (Bac +2 à Bac +3)