Chargé de Recrutement H/F - Nexia Rh

Cabinet de recrutement localVous aimez recruter, mais vous cherchez aujourd'hui un poste où votre travail a un impact concret sur les personnes, les entreprises et le territoire ?

Nexia RH recrute pour À LUNDI, groupement d'employeurs reconnu sur le territoire.

Chez À LUNDI, le recrutement ne se limite pas à trouver un CV pour un poste. Il s'agit d'accompagner des parcours, de créer des rencontres durables entre candidats et entreprises, et de contribuer au développement économique local des Landes et du Pays Basque.

CDI - Tarnos
Rémunération : 2 500 à 3 000 € brut mensuel selon profil.

VOTRE MISSION :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et engagée, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'analyse du besoin jusqu'au suivi de l'intégration.

Votre rôle sera à la fois opérationnel, relationnel et humain : comprendre les besoins des entreprises adhérentes, identifier les bons profils, accompagner les candidats et contribuer à la qualité des recrutements réalisés.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes internes et/ou des entreprises adhérentes.
- Rédiger et diffuser des offres attractives sur les bons canaux.
- Sourcer activement les candidats : jobboards, réseaux sociaux, vivier interne, candidatures spontanées, partenaires emploi.
- Présélectionner les profils, conduire les entretiens et évaluer l'adéquation entre compétences, projet professionnel et environnement de travail.
- Assurer un suivi qualitatif des candidats tout au long du process.
- Participer à la constitution et à l'animation d'un vivier de talents.
- Travailler en lien avec les équipes RH, les chargés de mission, les responsables de secteur et les partenaires emploi/formation.
- Contribuer à la qualité administrative et réglementaire des recrutements.
- Ce qui rend ce poste intéressant

Ce poste s'adresse à une personne qui souhaite exercer le recrutement dans un environnement utile, humain et concret.

Vous ne recrutez pas uniquement pour répondre à une demande immédiate : vous participez à des parcours d'emploi, à des projets de formation, à des reconversions et à des mises en relation durables entre salariés et entreprises.

Vous intégrez une structure locale, ancrée sur son territoire, avec une vraie dimension collective, sociale et économique.

LE PROFIL RECHERCHE

Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en recrutement, acquise en cabinet, agence d'emploi, entreprise, organisme de formation, GEIQ, groupement d'employeurs ou environnement RH opérationnel.

Vous êtes à l'aise avec :

- La conduite d'entretiens.
- Le sourcing de candidats.
- La rédaction d'annonces.
- La relation avec des interlocuteurs variés.
- Le suivi de plusieurs recrutements en parallèle.
- Les outils bureautiques et digitaux liés au recrutement.

Au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personnalité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à créer une relation de confiance avec les candidats comme avec les interlocuteurs internes ou externes.

Vous aimez le terrain, les échanges humains, les environnements dynamiques et les postes où il faut conjuguer méthode, autonomie et sens du service.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ À LUNDI

Un poste complet, au coeur du recrutement et de l'accompagnement emploi.
Une structure locale reconnue, engagée dans l'emploi durable et la formation.
Une équipe pluridisciplinaire, solidaire et proche du terrain.
Des missions variées, avec des profils et secteurs d'activité diversifiés.
Un poste basé à Tarnos, au coeur du bassin Landes / Pays Basque.
Une rémunération attractive selon profil : 2 500 à 3 000 € brut mensuel.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Conduire un entretien de recrutement,Développer des stratégies de recrutement innovantes,Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques,Organiser un recrutement,Réaliser des opérations de sourcing

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.