Recrutement Randstad

Approvisionneur H/F - Randstad

  • Roanne - 42
  • Intérim
  • Randstad
Publié le 27 juin 2026
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Les missions du poste

Notre agence recrute pour son client, un acteur majeur spécialisé dans le secteur de la défense et de l'armement. Reconnu pour son savoir-faire technologique d'excellence et la rigueur de ses processus, notre client recherche un(e) APPROVISIONNEUR (H/F) pour piloter la relation et le suivi des flux fournisseurs dans un environnement hautement exigeant.

Vos missions principales :

- Suivi et animation du portefeuille de commandes : vous pilotez activement les commandes fournisseurs qui vous sont confiées. Vous assurez le suivi rigoureux des délais, relancez les partenaires et cadencez les livraisons pour coller aux impératifs de production.

- Gestion et mise à jour des datas dans l'ERP : vous veillez à la parfaite exactitudes des données logistiques et d'achats dans le système d'information (dates de livraisons, quantités, statuts de commande).

- Reporting, alertes et remontée des problématiques : Vous suivez de près les indicateurs de performance. En cas de dérive ou de risque de rupture, vous assurez le reporting d'alerte auprès de votre hiérarchie.

Conditions & avantages du poste :
- Mission de longue durée
- RTT
- Restaurant d'entreprise.
- Rémunération : taux horaire, +10% indemnité de fin de mission (IFM), +10% de congés payés (ICCP).
- Compte épargne Temps (CET) avantageux

Profil recherché :
- Approvisionneur.euse
- Formation type Bac +2 à Bac +5 en logistique, supply chain ou gestion de production.
- Sens des priorité, rigueur et confidentialité.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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  • Randstad professional
Publié le 26 juin 2026
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