Chef du Bureau Recrutement-Mobilite H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il élabore et met en oeuvre la politique de gestion pour les 64 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Au sein de cette structure, le Centre Ministériel de Gestion (CMG) de Rennes assure la gestion et la paye des 12 500 personnels civils de la région Ouest.

La Division Ressources Humaines (DIVRH) du CMG de Rennes, emploie une soixantaine d'agents, elle est compétente pour les missions liées au recrutement, à l'organisation des concours et examens professionnels, à la mobilité, à la valorisation, aux parcours professionnels, à la conduite du dialogue social, à la gestion collective (avancement des ouvriers de l'Etat et fonctionnaires), à l'animation de la politique de formation définie par la DRHMD. Elle a en charge la bonne tenue des instances de concertation. Elle comporte une équipe de conseillers carrière et un correspondant handicap régional.

Sous l'autorité du chef de division, et à la tête d'une équipe de 23 personnels :
- Vous assurez le management des activités du bureau (recrutement-mobilité-concours-restructuration),
- Vous conseillez les employeurs sur les modalités de pourvoi de leurs postes,
- Vous veillez du respect des processus dédiés aux recrutements et aux mobilités,
- Vous supervisez les opérations de concours et examens professionnels relavant du périmètre du centre ministériel de gestion de Rennes,
- Vous contribuez à l'organisation des épreuves dans le cadre des concours et examens professionnels en tant que chef de centre
- Vous assurez et contrôlez l'accompagnement à la mobilité, notamment dans le cadre des mesures de transformation et de la valorisation des parcours professionnels,
- Vous supervisez la bonne application du plan de transformation annuel sur le périmètre relevant du CMG,
- Vous participez aux commissions locales de transformation (CLT) et préparer la commission régionale de transformation (CRT).
- Vous veillez à la bonne instruction des demandes d'indemnité de départ volontaire et de rupture conventionnelle, ainsi que des NBI,
- Vous assurez le suivi du contrôle interne et veillez à la qualité des indicateurs de gestion du bureau

Fonctionnaire titulaire, vous disposez d'une expérience professionnelle dans le secteur public
(Etat, Fonction Publique Territoriale, Hospitalière). Manager confirmé, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.