Alternant Ressources Humaines H/F - Pigier Nancy

Etudier à Pigier Nancy, c'est choisir :

- Un campus accueillant et agréable pour que les étudiants puissent se retrouver dans des conditions optimales à tous les moments de la journée. 2700 m² dédiés à l'apprentissage et l'épanouissement de nos étudiants quartier Rives-de-Meurthe à Nancy : des espaces de détente, de coworking, un babyfoot, une table de ping-pong extérieure ou encore une cafétéria équipée.

- Une équipe de plus de 70 intervenants professionnels qui sont là pour te transmettre leurs expertises.

- Être accompagné.e tout au long de son cursus pour développer ses compétences, préparer ses candidatures, passer ses examens...

- Participer à des challenges et des opportunités professionnelles incontournables comme les Négociales ou encore le concours Eloquentia.

- La possibilité d'intégrer un campus qui bouge : de nombreuses animations engagées et conviviales sont organisées tout au long de l'année sur le campus et en dehors, notamment grâce au Bureau Des Etudiants (BDE) de ton école : le BDE PHENIX.Missions

Au sein d'une équipe structurée, tu participes activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribues à la fiabilité des processus administratifs. Ton rôle consiste à accompagner les différentes étapes de la vie du collaborateur, tout en veillant à la qualité, à la confidentialité et à la précision des informations traitées.

- Assurer la gestion administrative du personnel, notamment la rédaction, la mise à jour et le suivi des contrats, avenants et documents RH.
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi des formalités liées aux arrivées et aux départs.
- Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, présélection téléphonique et organisation des entretiens.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité.
- Préparer et contrôler les données administratives afin de garantir la cohérence et la fiabilité des dossiers collaborateurs.
- Appuyer le suivi des formations, des actions de développement des compétences et des relations avec les organismes concernés.
- Contribuer à la communication interne sur les sujets RH et assurer un relais efficace auprès des différents services.
- Participer à l'archivage, au classement et à la gestion documentaire dans le respect des procédures en vigueur.

Selon les besoins du service, tu peux également être amené à prendre part à des projets transverses visant à améliorer les pratiques RH, renforcer la qualité de service et optimiser le suivi administratif.

Profil recherché

Tu es à la recherche d'une alternance qui te permettra de développer une vision complète des ressources humaines et de renforcer tes compétences au sein d'un environnement structuré et exigeant. Rigoureux, organisé et doté d'un réel sens du service, tu sais faire preuve de discrétion, de méthode et de professionnalisme dans la gestion de tes missions quotidiennes.

Compétences attendues

Tu disposes d'un intérêt marqué pour la gestion administrative du personnel et pour l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines. Tu es capable de contribuer avec sérieux au suivi des dossiers collaborateurs, depuis la rédaction et la mise à jour des contrats et avenants jusqu'à l'accompagnement des étapes d'intégration et de départ.

Tu apprécies également participer aux activités de recrutement, en assurant la diffusion des offres, la présélection des candidatures et l'organisation des entretiens avec précision et réactivité. Tu sais suivre des indicateurs RH, mettre à jour des tableaux de bord et traiter des données avec rigueur afin de garantir la fiabilité des informations transmises.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques est attendue, ainsi qu'une aisance dans la gestion documentaire et le suivi administratif. Tu es également à l'aise pour contribuer au suivi des formations, à la communication interne et à la coordination avec les différents services de l'entreprise.

Qualités personnelles

Tu te distingues par ton sens de l'organisation, ta capacité à gérer plusieurs priorités et ton attention aux détails. Tu fais preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles et tu sais adopter une posture professionnelle en toutes circonstances.

Ton aisance relationnelle te permet d'interagir avec différents interlocuteurs de manière claire, respectueuse et efficace. Tu sais écouter, t'adapter et travailler en collaboration avec les équipes tout en respectant les procédures et les exigences réglementaires.

Curieux, impliqué et motivé, tu souhaites apprendre rapidement et t'investir pleinement dans des missions variées. Ton sens des responsabilités, ta fiabilité et ton envie de progresser feront de toi un véritable soutien au quotidien pour l'équipe RH.