Agent d'Entretien - Communaute Com Pays d'Apt Luberon H/F - Structures de coopération territoriale

La Communauté de Communes Pays d'Apt Luberon
(25 communes - près de 30 000 habitants) située au coeur du Parc naturel régional
du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée

Recrute

UN(E) AGENT D'ENTRETIEN
pour un multi accueil de 25 places (Apt)
Contractuel(le) - Remplacement d'un congé maladie
Temps complet

REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE AU SERVICE DE LA PETITE ENFANCE !

Vous aimez contribuer au bien-être des enfants dans un environnement propre, sain et accueillant ?

Rejoignez notre structure multi-accueil et participez chaque jour à créer un cadre sécurisé et agréable pour les tout-petits, leurs familles et les professionnels qui les accompagnent.

Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la structure en garantissant l'hygiène des locaux, l'entretien du linge et, ponctuellement, l'accompagnement des temps de repas.

Sous la responsabilité du Directeur du multi accueil, vous aurez pour missions principales :

- Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces de vie, des dortoirs et des locaux communs ;
- Entretenir et gérer le linge de la structure ;
- Veiller au bon approvisionnement et au rangement des produits et matériels d'entretien ;
- Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler toute anomalie ;
- Participer ponctuellement à la préparation et au service des repas et goûters dans le respect des règles d'hygiène et des procédures HACCP.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ;
- Discrétion professionnelle et esprit d'équipe ;
- Une expérience en collectivité ou en structure petite enfance serait appréciée.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

- Un cadre préservé : structure récente et rénovée ;
- Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;

- Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 6 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, culture, vacances...) et soutien financier ;
o Chèques cadeaux ;
o Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € ;
o Indemnisation des jours sur le CET.
- Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé ;
- Accès prioritaire aux structures petite enfance pour vos propres enfants.