Agent Comptabilité Cias - EHPAD - Clic et Remplacement Congés de l'Agent Comptable En... H/F - Structures de coopération territoriale

Sous la direction du responsable du pôle Finances et Commande Publique, l'agent sera en charge :
- du budget et de la comptabilité du CIAS - EHPAD et CLIC , en lien avec la Directrice du Centre Intercommunal du Pays Fouesnantais.
- du remplacement (congés) de l'agent comptable en charge des budgets OM - eau - assainissement

MISSION PRINCIPALE
Budget et comptabilité CIAS

ACTIVITES
Budget et comptabilité du CIAS - EHPAD et CLIC (en lien avec la Directrice du CIAS) :
- Préparer en lien avec la direction, mettre en forme et suivre les budgets du CIAS, CLIC (M57), et EHPAD (M22)
- Elaborer et présenter les comptes administratifs, comptes financiers uniques, budgets primitifs et les divers documents budgétaires du CIAS - EHPAS - CLIC
- Assurer le suivi global de l'exécution du budget : engagements, bons de commande et mandatements des dépenses ; titres de recettes (hors facturation des résidents) ;
- Assurer le suivi du P503 et des débits d'office
- Coordonner le bon déroulement de la clôture budgétaire (rattachements, solde, reports, opérations d'ordre et de fin d'exercices) en lien avec le responsable du pôle ou son assistante
- Être garant de la conformité des règles comptables et de l'application du règlement budgétaire et financier
- Gestion de l'actif et de l'inventaire (création des fiches au moment de la liquidation, flux inventaire à transmettre à la Trésorerie, écritures des dotations aux amortissements)
- Créer et suivi de tableau de bords financiers de suivi des dépenses/recettes

Budgets MO - eau - assainissement
En l'absence de l'agent en charge des budgets OM, eau et assainissement, poursuivre son activité quotidienne dans le cadre de la continuité du service public : (engagements, bons de commande et mandatements des dépenses ; titres de recettes)

CONTRAINTES
Congés payés et ARTT en alternance avec les autres agents du service

HORAIRES (du lundi au vendredi)
Lieu de travail : siège de la collectivité
Temps de travail : 35 heures annualisées
Durée hebdomadaire de 37h30 (8h30-12h00 / 13h30-17h30)

REMUNERATION/AVANTAGES
* Rémunération statutaire et Régime Indemnitaire
* Prévoyance de groupe
* Temps de travail annualisé
* CNAS
* Amicale du Personnel

TECHNIQUES ET COMPETENCES UTILISEES
- Maîtrise des règles comptables, administratives, financières et des nomenclatures comptable M22 et M57 (M4 et M49 seraient un plus)
- Instances, processus et circuits de décision de la Collectivité
- Maîtrise des outils informatiques (notamment Word, Excel), et des logiciels de gestion (connaissance appréciée de Berger-Levrault ou Sedit)
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Rigueur, autonomie et méthodologie
- Capacité de communication : écoute, discrétion, expression
- Respect des obligations de confidentialité et du devoir de réserve
- Respect des délais et des procédures
- Connaissance des règles de la commande publique