Growth & Brand Lead H/F - Eco Handicap

On ne cherche pas quelqu'un pour "gérer notre comm". On cherche la personne qui va sortir une marque de terre, Les Engagés, et en faire un vrai mouvement. Page blanche, carte blanche : tu poses l'identité, tu construis la communauté, tu la fais grandir - et tu y laisses ta signature. Bref, un rôle de bâtisseur, pas de gestionnaire.

Qui nous sommes
Eco Handicap, c'est une entreprise de l'économie sociale et solidaire basée à Lyon qui décarbone les bâtiments. Mais on ne fait pas que de la performance énergétique : 66% de nos collaborateurs sont en parcours d'insertion, et notre méthode tient en trois mots, Accompagner, Inclure, Rénover. En fait, on prouve tous les jours qu'on peut conjuguer impact écologique et impact humain - et c'est exactement cette énergie-là qu'on veut faire rayonner.

Le projet : Les Engagés
On fédère une communauté d'acteurs qui décident de passer à l'action pour la transition, et on la déploie sous une gamme de marques déposées : Copropriété Engagée®, Commune Engagée®, Bailleur Engagé®, ESMS Engagé®. L'idée, c'est de transformer un premier pas accessible en une appartenance qui dure, et de faire de l'engagement écologique un véritable signe de reconnaissance. Donc oui, tu ne lances pas "une campagne" : tu lances un mouvement, avec tout ce qu'il faut déjà déposé pour le porter loin.

Ce que tu vas construire

- Une marque qui claque. Tu donnes son identité à Les Engagés et tu la déploies partout, avec une cohérence sans faille.
- Une communauté vivante. Tu la bâtis, tu l'animes, tu crées les rituels et les formats qui font qu'on a envie d'en être.
- Une voix qui porte. Tu produis du contenu LinkedIn de haut niveau - le CEO publie déjà beaucoup, à toi de structurer, d'amplifier et de tenir le rythme.
- Une machine qui tourne. Tu fais grandir l'audience via le growth et l'acquisition, et tu transformes les curieux en membres actifs, puis en ambassadeurs.
- Des outils maîtrisés. HubSpot, Monday : campagnes, automatisations, reporting, tu pilotes.

Un poste pensé pour l'inclusion
Le handicap, c'est notre raison d'être autant que notre métier. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) sont particulièrement encouragées. On sait accueillir, écouter et adapter un poste à ta réalité - c'est précisément ce qu'on fait chaque jour. Ici, ce n'est pas une case à cocher, c'est dans notre ADN.

Concrètement
Lyon, en présentiel avec de la souplesse. Statut ouvert selon ton profil (CDI ou freelance / mission longue). Démarrage dès que possible. Rémunération à la hauteur du profil, on en parle vite et sans détour.

Envie de tenter le coup ?
Pas besoin d'une lettre de motivation de trois pages. Envoie-nous un mot et surtout des preuves : campagnes, contenus, marques que tu as déjà lancés.

Montre-nous ce que tu sais faire - on lit tout, et on répond.

Le profil qu'on cherche

- 5 ans et plus en growth, marketing, communication ou branding - startup, scale-up ou agence.
- Un couteau suisse senior qui fait et pilote. Ni un manager qui délègue tout, ni un exécutant qui attend les consignes.
- Une vraie plume et un vrai sens du storytelling. Là-dessus, zéro compromis.
- À l'aise avec HubSpot, LinkedIn et les outils d'automatisation.
- Autonome, rapide, et une page blanche, ça t'excite plutôt que ça t'angoisse.