Directeur General Adjoint des Services Developpement Humain - Commune du Lamentin H/F - Communes

Pilotage des politiques de cohésion sociale, d'éducation, de culture, de sport.
Participer au collectif de direction générale.
Encadrement et animation des équipes de direction.
Elaboration et suivi des budgets.
Pilotage des projets stratégiques et transversaux.
Définition et suivi des indicateurs de performance.
Conduite de démarches d'évaluation des politiques publiques.
Développement des coopérations avec les partenaires institutionnels.
Gestion des risques et sécurisation des procédures.
Contribution à la qualité du dialogue social et à la prévention des conflits.
Mise en oeuvre d'une démarche d'innovation et de modernisation de l'action publique.

Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet global de la collectivité.
Coordonner, animer et superviser les directions et services relevant de son secteur.
Conseiller la Direction Générale et les élus dans leurs prises de décision.
Piloter la conduite du changement et l'amélioration continue des services.
Gérer et optimiser les ressources humaines, financière et matérielles de son secteur.
Développer les partenariats institutionnels et représenter la collectivité auprès des acteurs du territoire.
Mettre en oeuvre et évaluer les politiques publiques relevant de son champ de compétence.
Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures.
Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.

Manager expérimenté, vous disposez d'une solide connaissance de l'environnement territorial et des enjeux des collectivités locales.
Vous alliez expertise technique, vision stratégique et capacité à fédérer les équipes autour de projets ambitieux.

Expérience exigée en Direction de pôles ou Direction générale adjointe en collectivités territoriales de strate comparable.

Capacité à synthétiser des problématiques pluridisciplinaires (juridiques, financières, humaines...) pour proposer des scénarios d'arbitrage clairs à l'exécutif et à la Direction Générale.

Maitrise des règles statutaires, juridiques et financières applicables aux collectivités territoriales.

Aisance relationnelle et capacité de représentation.
Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.