Chargé - Chargée du Suivi Patrimonial des Oa - Departement du Puy de Dome H/F - Conseils départementaux

Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260625001317-charge-chargee-suivi-patrimonial-oa?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Nous recherchons un candidat issu d'une formation niveau Bac +2 dans le domaine du génie civil ou équivalent, qui dispose d'une adaptabilité et d'une appétence sur les ouvrages d'art.
Ce poste requiert un esprit d'analyse, de la rigueur, un sens du relationnel, de la discrétion, de l'autonomie et la capacité d'être force de proposition et de savoir travailler en équipe.
Il sera privilégié un candidat doté d'une expérience professionnelle dans l'environnement des collectivités territoriales.
Un accompagnement technique, durant la phase de prise de poste est prévu si besoin, d'un technicien expert dans la connaissance de l'ensemble du patrimoine routier du Département.
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emploi des Techniciens territoriaux.
RIFSEEP : B2\_3 "chargé d'études, d'opérations et de développement".
Permis B exigé pour des déplacements sur le département avec mise à disposition de véhicule de service.
Possibilité d'une journée de télétravail par semaine.
Travail en équipe.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale (si mutuelle labellisée)
COS
Restaurant inter-administratif à disposition des agents de la collectivité
Les entretiens de recrutement se dérouleront le Mercredi 16 septembre à l'Hôtel du département 24 Rue Saint-Esprit 63000 Clermont-Ferrand.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. Dans ce cadre, nous encourageons et valorisons la diversité au sein de nos équipes.