Consultant Fonctionnel·le ERP - Gestion de Production Industrielle H/F - Groupe Althays

Nous permettons aux entreprises d'accélérer leur croissance en s'appuyant sur une infrastructure informatique performante et à jour, sur une plateforme de gestion connectée, cloud, ouverte, et un ensemble de services experts.

Nous développons et proposons des solutions et des services de qualité pour accompagner la stratégie des entreprises via la digitalisation de leur processus. Notre mission inclut l'audit, le conseil, la formation, la préconisation des applications et de l'infrastructure, leur déploiement, la gestion de projet et le support. Toujours avec un engagement : la satisfaction de nos clients. Dans ce cadre, nous avons construit des partenariats forts avec des éditeurs leaders sur le marché.

Nos 90 collaborateurs partagent des valeurs communes au sein du Groupe Althays, en croissance régulière depuis plus de 25 ans.

Notre Vision : être le partenaire privilégié de la transition numérique des entreprises de l'Industrie, la Distribution et le Service.

A votre tour, rejoignez l'équipe Althays !

Intégrez l'entreprise en tant que consultant fonctionnel formateur ERP (H/F) au sein de notre service «Consulting», et venez relever de nouveaux challenges professionnels !
Après une phase d'audit des besoins et processus de gestion de l'entreprise, votre rôle sera d'accompagner des clients dans le déploiement de solutions digitales :
- Analyse technique des processus internes client,
- Rédaction du cahier des charges,
- Paramétrage de l'ERP, recettage,
- Formation, accompagnement et assistance auprès des utilisateurs.

En parallèle, vous mènerez une veille permanente sur les évolutions des solutions, à destination des clients et de l'entreprise. Grâce à vos connaissances, vous pourrez participer aux conférences, webinars et autres ateliers professionnels.

Sur ce poste, des déplacements réguliers en France sont à prévoir (20 à 30% du temps de travail annuel), avec remboursement des frais et véhicule de service fourni.

Vos compétences indispensables :

Vous connaissez les flux de gestion des entreprises,
Vous maîtrisez la gestion commerciale et/ou la gestion de production industrielle,
Vous évoluez dans la gestion de projet,

Vous avez d'excellente capacités de rédaction,

Idéalement, vous avez déjà animé des formations ou expérimenté l'ingénierie pédagogique.

Vos forces :
- Vous maîtrisez les étapes ou avez participé un projet de déploiement de logiciel de gestion,
- Vous êtes organisé, pragmatique et pro-actif, vous avez le sens du service,
- Vous êtes animé(e) par la satisfaction client, la communication assertive et la pédagogie,
- Vous êtes curieux(se) et avez un esprit d'analyse, vous savez évoluer avec autonomie.

Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe collaborative, pilotée par un(e) chef(fe) de projet. Vous bénéficierez d'un télétravail partiel et d'un environnement attentif à la qualité de vie au travail.

Votre intégration : vous disposerez d'un parcours orchestré par votre manager. Grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, notamment avec des formations et des missions d'accompagnement client, vous obtiendrez une certification.

Ce que l'on vous propose :
- Des horaires flexibles,
- Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté,
- Des outils de travail collaboratifs et innovants,
- Un intéressement aux résultats de l'entreprise,
- Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur,
- Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses,
- Un environnement de travail moderne et positif,
- Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

Notre processus de recrutement :
- Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
- Une rencontre avec votre N+1 dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
- Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien « se choisir ».

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !