Responsable de Secteurs Petites Entreprises H/F - EDILIANS

Edilians, c'est d'abord un ancrage territorial unique et une parfaite maîtrise des singularités de nos régions. Alliant haute performance technique et industrie locale, nous développons et fabriquons des solutions innovantes pour le toit, destinées à la protection durable de l'habitat. Si nous sommes un leader français des solutions de toiture, c'est parce que nous sommes des passionné·es. Nos tuiles en terre cuite, nos solutions solaires et nos solutions d'isolation participent ainsi à l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments... Les 1 700 femmes et hommes qui composent nos équipes mettent chaque jour leur savoir-faire au service de bâtiments éco-responsables, en faveur de l'écohabitat.



Ensemble, façonnons un avenir durable.Notre contexte :

En tant que Responsable de secteur Petites Entreprises, vous assurez la promotion des produits et systèmes EDILIANS auprès d'entreprises de 1 à 5 salariés. Vous êtes un(e) interlocuteur(trice) de proximité, capable d'identifier les besoins, de proposer les solutions adaptées et de faire remonter les informations terrain utiles à la stratégie commerciale.



Vos missions :

En lien étroit avec les équipes commerciales, vous accompagnez les clients dans leurs projets, valorisez nos produits et services, et participez activement à la dynamique commerciale de votre secteur. Vos missions :

· Visiter et développer un portefeuille de petites entreprises du bâtiment sur votre secteur.

· Présenter les nouveautés produits, services et solutions EDILIANS.

· Conseiller les clients sur leurs projets à venir et proposer les solutions les plus adaptées.

· Travailler en collaboration avec les Responsables de Secteur.

· Partager les informations du marché, les tendances et les remontées terrain avec la direction régionale.

· Représenter l'image, les valeurs et l'expertise d'EDILIANS auprès des clients.

Votre profil :

· Formation Bac +3 dans le domaine commercial, technique ou bâtiment.

· Une première expérience réussie dans la vente, le développement commercial ou la prescription.

· Bonne connaissance des techniques de vente et goût prononcé pour le terrain.

· Aisance relationnelle, sens de la négociation et capacité à convaincre.

· Organisation, autonomie, esprit d'analyse et capacité à coordonner des actions avec plusieurs interlocuteurs.

· Maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un CRM.