54448- Chargé de Recrutement & Relations Écoles en Alternance H/F

PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du Bac au Bac +5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social...

L'Alternance = une formation & une Expérience professionnelle

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +3 en Ressources Humaines. L'objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s'intègre à tout type d'entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc.

- Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, les réseaux professionnels et auprès des écoles partenaires.
- Assurer le suivi des candidatures via un outil de gestion des recrutements.
- Sourcer des candidat(e)s et réaliser des actions d'approche directe.
- Effectuer les préqualifications téléphoniques.
- Participer aux entretiens de recrutement avec les managers.
- Assurer le suivi des candidatures et contribuer à une expérience candidat de qualité.
- Participer aux campagnes de recrutement des alternant(e)s et des stagiaires.
- Représenter l'entreprise lors de forums, salons et événements écoles.
- Contribuer aux projets RH : marque employeur, relations écoles et amélioration des processus RH.

Vous préparez un Bachelor RH au sein de Pigier Nantes.

- Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie.
- Vous possédez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec différents interlocuteurs.
- Vous êtes curieux(se) et souhaitez évoluer dans les métiers du recrutement.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils digitaux de recrutement.
- Vous savez gérer plusieurs missions en parallèle.
- Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) est un plus.