Directeur Projets M&A H/F - Materne by Bel (Groupe Bel)

For All. For Good, notre signature d'entreprise, traduit l'engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable.
Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® et Pom'Potes® - se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au coeur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !
Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable!
#IWorkForAllForGood
Dans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durableLIEU ET DATE DE DÉBUT
CDI à pourvoir dès que possibleLocalisation : Suresnes (92) - siège du Groupe Bel
Dans un contexte de transformation et de croissance, le Directeur de Projets M&A joue un rôle clé dans la définition et l'exécution de la stratégie de croissance externe et de partenariats stratégiques du Groupe. En tant que Directeur M&A, vous êtes responsable de l'identification, l'analyse, la négociation et le suivi des opérations de croissance externe du Groupe (acquisitions, cessions, partenariats), avec un souci constant de création de valeur durable. Nous recherchons une personne engagée, avec un sens aigu du business, curieuse et motivée pour travailler sur des projets transnationaux et interculturels.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Stratégie & Origination
* Contribuer à la définition de la stratégie M&A globale du Groupe, en cohérence avec la vision de l'entreprise.
* Identifier en permanence de nouvelles opportunités d'investissement, d'acquisition ou de cession dans toutes les régions clés pour Bel (veille marchés, suivi sectoriel, analyse des tendances, etc.).
* Superviser la cartographie des cibles potentielles et coordonner les phases de premier contact.
Analyse & Due Diligence
* Piloter et superviser l'analyse financière, stratégique et opérationnelle des cibles : modélisation business plan, valorisation, analyse des synergies et identification des risques.
* Gérer les processus de due diligence (financière, juridique, fiscale, opérationnelle), en coordination avec les équipes internes et les conseils externes.
* Challenger et valider les documents d'analyse préparés pour le management et les instances de gouvernance.
Négociation & Structuration
* Préparer, coordonner et mener les négociations avec les parties prenantes (cibles, vendeurs, cabinets de conseil, banques d'investissement, etc.).
* Définir les structures de transaction (juridiques et financières) avec l'appui des équipes internes (juridique, fiscalité, finance) et des conseils externes.
* Garantir la rédaction, le suivi et la validation de la documentation contractuelle (LOI, SPA, pactes d'actionnaires, etc.) en collaboration avec l'équipe juridique.
Pilotage de projet
* Piloter les projets M&A d'un bout à l'autre : gestion des plannings, coordination des parties prenantes (internes et externes), reporting et gouvernance projet.
* Animer des équipes projet transverses : finance, fiscalité, juridique, RH, IT, opérations, etc.
* Assurer le suivi post-acquisition (closing, intégration, suivi des performances, conformité aux engagements).
Reporting & Communication
* Préparer des présentations, synthèses exécutives et rapports pour le Directeur Corporate Group M&A, le Comité Exécutif et les instances de gouvernance interne.
* Communiquer de manière proactive et transparente sur l'avancement des projets auprès de tous les départements concernés.

PROFIL RECHERCHÉ
Formation & Expérience
* Master (école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent)
* Expérience significative (10 ans minimum) en M&A corporate, banque d'affaires, private equity ou conseil en transaction
* Maîtrise poussée de la modélisation financière, des méthodes de valorisation, des aspects juridiques et fiscaux des transactions
Compétences clés
* Forte capacité stratégique et analytique (haut niveau de synthèse, rigueur)
* Compétences en leadership, pilotage de projets transverses et qualités relationnelles de haut niveau
* Expérience avérée en négociation et structuration d'opérations complexes et internationales
* Grande autonomie, orientation résultats, sens du business, adaptabilité
* Anglais courant indispensable, autres langues appréciées selon le périmètre international du Groupe