Gestionnaire de Paie Junior H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Gestionnaire de paie junior H/F CDI Toulouse 28 K€ brut/an Cabinet à taille humaine SILAE Horaires flexibles

Adsearch recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un Gestionnaire de paie junior H/F.

Composé d'une vingtaine de collaborateurs, ce cabinet offre un environnement familial et collaboratif où l'accompagnement des équipes est une priorité. Vous intégrerez un pôle social composé de 5 personnes encadré par une responsable expérimentée, disponible pour vous faire monter progressivement en compétences.

Le cabinet est entièrement digitalisé, travaille sur SILAE et souhaite développer son activité de conseil RH en s'appuyant sur une équipe paie solide.

Vos missions :

Rattaché à la responsable du pôle social, vous prendrez progressivement en charge un portefeuille d'environ 250 paies, composé de conventions collectives simples (Syntec, métallurgie, récupération).

Vous interviendrez notamment sur :

- L'établissement des bulletins de paie.

- Les déclarations sociales (DSN).

- L'administration du personnel : contrats de travail, embauches, fins de contrats simples, commandes de titres-restaurant...

- Les échanges avec les clients et le conseil de premier niveau.

Votre profil :

- Formation en paie ou en ressources humaines.

- Première expérience d'au moins 6 mois en cabinet d'expertise comptable ou une saison de paie.

- Vous êtes organisé, débrouillard et avez envie de progresser.

- Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les clients.

Ce que l'on vous propose :

- CDI à pourvoir rapidement.

- Rémunération : 28 K€ brut annuel.

- 35h par semaine.

- Organisation flexible : 4,5 jours par semaine ou alternance entre semaines de 5 jours pendant les périodes de paie et semaines de 4 jours le reste du mois.

- Horaires souples.

- Titres-restaurant et prime.

- Un environnement bienveillant avec un réel accompagnement technique.

Le processus de recrutement :

- Votre candidature est étudiée sous 7 jours.

- Si votre profil est retenu, nous échangerons sur votre parcours, vos attentes et votre projet professionnel.

- Vous rencontrerez ensuite la responsable du pôle social ainsi que les associés.

- Nous vous accompagnons tout au long du processus afin de vous conseiller et de répondre à vos questions.

Au plaisir d'échanger avec vous !

Giulia