Manager Paie H/F - Skills Nantes

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de son développement, SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés et experts, accompagne l'un de ses clients, un cabinet reconnu de la division Audit et Expertise basé à Nantes, dans le recrutement de son/sa futur(e) Manager Paie en CDI.

Chez SKILLS, nous plaçons la qualité de la relation, la transparence et l'accompagnement au coeur de notre démarche. Notre objectif est de vous proposer des opportunités professionnelles en adéquation avec vos compétences, vos aspirations et votre projet de carrière.

En intégrant cette structure, vous rejoignez un environnement dynamique, collaboratif et en constante évolution, où votre expertise sera pleinement valorisée. Vous bénéficierez d'un poste à responsabilités, offrant des perspectives d'évolution ainsi qu'un cadre de travail favorisant l'autonomie et la montée en compétences.

La rémunération proposée est comprise entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre parcours.

À ce poste, vous serez notamment amené(e) à :
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires de paie.
- Superviser la production des paies et garantir leur conformité.
- Assurer le respect des obligations légales, sociales et conventionnelles.
- Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales et paie.
- Participer à l'optimisation des processus et des outils du service.
- Garantir la qualité des prestations délivrées et le respect des délais.
- Assurer une veille sociale et réglementaire afin de sécuriser les pratiques.
- Collaborer étroitement avec les équipes Audit, Expertise Comptable et Ressources Humaines sur des dossiers transverses.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet offrant un environnement stimulant, des responsabilités et de réelles perspectives d'évolution ? Ce poste est fait pour vous.

Vous disposez d'une expérience significative en management d'un service paie acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. Vous recherchez aujourd'hui une opportunité vous permettant de conjuguer expertise technique, management d'équipe et accompagnement client.

Vous appréciez les environnements exigeants où la qualité de service, la rigueur et l'esprit d'équipe occupent une place essentielle. Votre capacité à fédérer, à accompagner les collaborateurs et à apporter des solutions adaptées fait de vous un véritable référent.

Pour réussir dans cette fonction, vous maîtrisez les aspects techniques et réglementaires liés à la paie ainsi que les enjeux sociaux associés.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Solide expertise en gestion de la paie et en législation sociale.
- Expérience réussie en management d'équipe.
- Capacité à organiser, prioriser et coordonner plusieurs dossiers simultanément.
- Excellent sens du service client et de la communication.
- Aptitude à accompagner le changement et à conduire des projets d'amélioration.
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
- Esprit d'analyse, capacité de synthèse et force de proposition.
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie.
- Capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs.
- Goût du travail collaboratif et de la transmission des connaissances.

Votre leadership, votre sens de l'organisation et votre engagement contribueront directement à la performance du service et à la satisfaction des clients. Si vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu, offrant un environnement de travail bienveillant, des projets variés et de véritables perspectives d'évolution, votre candidature retiendra toute notre attention.