Développeur Backend Sénior H/F - Amarris Groupe

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 40 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée !

Comment ? En unissant les talents de plus de 700 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d'expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l'impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 26 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité... Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec vous !

Nous sommes également convaincus qu'un client heureux commence par un collaborateur épanoui.

Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés.

Aujourd'hui Amarris recrute pour l'équipe Amarris Tech !

Amarris Tech développe plusieurs outils web et mobile pour aider les dirigeants de TPE, consultants, indépendants, particuliers propriétaires de biens immobiliers et investisseurs immobiliers.

Dans le cadre d'une création de poste, Amarris Tech recherche aujourd'hui un nouveau Développeur backend sénior (F/H).

Entouré de 16 développeurs, vous serez sous la responsabilité d'Adrien Rousseau, Chief Operating Officer.

Vous interviendrez sur un produit interne type micro-service utilisé par nos plateformes clients, celui prend en charge un ensemble de fonctionnalités liées à la FinTech. A ce titre :

- Vous développez de nouvelles fonctionnalités en autonomie et participez activement à la relecture de code pour garantir la qualité et le respect des standards techniques.
- Vous intervenez pour prévenir les anomalies avant qu'elles ne se produisent et optimisez les performances et la scalabilité des systèmes existants.
- Vous proposez des conceptions robustes et évolutives et contribuez aux choix d'architectures en fonction des besoins.
- Vous détectez le code qui nécessite un refactoring et participez activement à son amélioration.
- Vous proposez des améliorations des pratiques de développement permettant de réduire la dette technique.
- Vous travaillez en collaboration avec les équipes métier pour comprendre les besoins de nos utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées à leurs enjeux.
- Vous communiquez efficacement pour garantir que les livrables respectent les besoins fonctionnels.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le développement applicatif avec une expérience significative sur du micro service.

L'environnement technique que vous maîtrisez :

- Backend niveau confirmé : PHP 8 / Symfony 6-7
- Connaissance en développement web et mobile
- Base de données : PostgreSQL
- Tests : PHPUnit
- Docker

Vous êtes en mesure de concevoir des applicables scalables et performantes.

Vous avez une maîtrise de Git, des principes d'agilité et vous avez déjà pu expérimenter des processus de relecture de code et de CI/CD.

Vous êtes à l'aise pour lire et vérifier le code généré par l'IA (notamment Claude Code).

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne qui souhaite s'impliquer au sein d'une équipe dynamique !

À ce titre, vous aimez :

- Communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Fournir des retours constructifs ;
- Trouver des solutions aux problèmes de manière efficace ;
- Réajuster les priorités en fonction des besoins.

Vous aimez aussi travailler dans un contexte de portefeuille de produits (incluant différents métiers) et travailler avec différents services (produits, support, marketing, ...).

Enfin, dans votre rôle de Développeur backend sénior, vous êtes constamment en veille technologique à des fins d'améliorations continues.

L'environnement que vous rejoindrez :

- La localisation : Saint-Herblain, à proximité du Zénith.
- Qualité de vie au travail : flexibilité des horaires, télétravail et possibilité de travailler sur 4,5 jours/semaine.
- Rémunération globale entre 46 000 et 50 000 € brut annuel (soit entre 3 833 € et 4 166 € brut mensuel) sur une base de 35 heures/semaine. Nous construisons chaque année un planning d'annualisation qui reflète au mieux votre charge de travail hebdomadaire et cela vous fait bénéficier de 8 à 10 RTT par an.
- Avantages sociaux : mutuelle Alan, carte restaurant SWILE, prime annuelle de participation, accès à des formations régulières, programme de cooptation avec primes, et accompagnement à la mobilité interne.
- Nos engagements RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes, chargés de faire vivre et incarner notre politique RSE.
- Convivialité : salle de sport dans les locaux, espaces détente, catalogue d'avantages et de réductions sur des loisirs variés, prêt de matériel pour événements personnels.
- Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris ainsi que les Neptunes de Nantes en volley-ball ! Amateur de course à pied, nous sommes aussi partenaire titre du Marathon de la côte d'Amour à la Baule.
- Intégration soignée : Kit d'intégration complet (ordinateur, double écran, casque Jabra, sac à dos).

Notre process de recrutement

Notre objectif, c'est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.

Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez votre futur responsable Adrien ! Et quelle qu'en soit l'issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.

Pour mieux nous connaitre, c'est par ici : https://amarris.fr/

Si vous vous reconnaissez dans tout cela, alors notre promesse est la suivante : vous rejoindrez un environnement technique challengeant et en constante évolution, un environnement où la prise d'initiative est encouragée et une culture du partage avec des équipes bienveillantes !

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.