Alternant en Ressources Humaines H/F - Pigier Nancy

Etudier à Pigier Nancy, c'est choisir :

- Un campus accueillant et agréable pour que les étudiants puissent se retrouver dans des conditions optimales à tous les moments de la journée. 2700 m² dédiés à l'apprentissage et l'épanouissement de nos étudiants quartier Rives-de-Meurthe à Nancy : des espaces de détente, de coworking, un babyfoot, une table de ping-pong extérieure ou encore une cafétéria équipée.

- Une équipe de plus de 70 intervenants professionnels qui sont là pour te transmettre leurs expertises.

- Être accompagné.e tout au long de son cursus pour développer ses compétences, préparer ses candidatures, passer ses examens...

- Participer à des challenges et des opportunités professionnelles incontournables comme les Négociales ou encore le concours Eloquentia.

- La possibilité d'intégrer un campus qui bouge : de nombreuses animations engagées et conviviales sont organisées tout au long de l'année sur le campus et en dehors, notamment grâce au Bureau Des Etudiants (BDE) de ton école : le BDE PHENIX.Missions principales

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, tu participes activement à la gestion quotidienne des activités RH et contribues au bon déroulement des processus internes. Tu interviens sur des sujets variés, en lien avec l'administration du personnel, le recrutement, l'intégration et le suivi des collaborateurs, dans un environnement exigeant où la rigueur et la confidentialité sont essentielles.

- Participer à la gestion administrative du personnel : rédaction de documents, suivi des dossiers et mise à jour des informations RH.
- Contribuer au processus de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens et suivi des retours.
- Préparer et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de garantir un accueil structuré et efficace.
- Assurer le suivi des absences, des congés et des éléments liés à la vie du personnel.
- Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi RH pour faciliter le pilotage des activités.
- Participer à la rédaction et à la diffusion des communications internes liées aux sujets RH.
- Contribuer à l'application des procédures internes et au respect des obligations légales et réglementaires.
- Appuyer l'équipe RH dans la préparation de divers projets transverses et dans l'amélioration continue des pratiques.

Selon les besoins du service, tu peux également être amené à prendre part à des missions complémentaires en lien avec le développement des ressources humaines et le suivi opérationnel des collaborateurs.

Profil recherché

Tu souhaites évoluer au sein d'une équipe Ressources Humaines et développer une vision concrète, structurée et opérationnelle des enjeux RH. Tu fais preuve d'un réel intérêt pour l'administration du personnel, le recrutement et le suivi des collaborateurs, avec une volonté constante de travailler avec méthode, précision et discrétion.

Compétences attendues

- Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, Word et les outils de suivi administratif.
- Capacité à gérer des tâches administratives avec rigueur, organisation et sens du détail.
- Aisance dans le traitement et la mise à jour de données RH, avec une attention particulière à la fiabilité des informations.
- Connaissance des étapes clés du recrutement et de l'intégration des collaborateurs.
- Capacité à rédiger des documents professionnels et des communications internes avec clarté et précision.
- Compréhension des principes de base liés à la gestion administrative du personnel et au respect des procédures internes.
- Aptitude à suivre plusieurs sujets en parallèle tout en respectant les délais et les priorités.
- Intérêt pour les outils de reporting, les tableaux de bord et le suivi d'indicateurs RH.

Qualités personnelles recherchées

- Rigueur et sens de l'organisation dans l'exécution des missions quotidiennes.
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité des informations traitées.
- Professionnalisme dans les échanges avec les collaborateurs, les managers et les interlocuteurs externes.
- Esprit d'analyse pour comprendre les besoins, identifier les priorités et contribuer à des actions pertinentes.
- Réactivité et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique.
- Bon relationnel et sens du service pour accompagner efficacement les équipes.
- Autonomie progressive, avec une capacité à prendre des initiatives dans le cadre défini par l'équipe.
- Curiosité et envie d'apprendre pour monter en compétences sur l'ensemble des sujets RH.

Ce que nous attendons de toi

Tu es motivé par l'idée de t'investir dans une fonction polyvalente, au coeur des enjeux humains et organisationnels de l'entreprise. Tu sais faire preuve de sérieux, de méthode et d'implication dans chacune de tes missions. Ton sens du service, ta capacité à respecter les consignes et ton souci du travail bien fait te permettront de t'intégrer rapidement et de contribuer efficacement aux activités de l'équipe RH.