Gestionnaire de Paie Expérimenté - CDI H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) H/F - CDI
Rejoignez une entreprise en plein développement, experte dans le secteur agricole !

Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement, où l'esprit d'équipe, la convivialité et la qualité de vie au travail sont de véritables priorités ?

En tant que cabinet de recrutement, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine agricole, un(e) Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) en CDI, dans le cadre d'une création de poste.

Vous rejoindrez une équipe RH composée de 3 collaborateurs et participerez à la gestion de la paie de sept entités, représentant environ 900 paies, avec un portefeuille réparti entre les membres de l'équipe. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et tourné vers le développement.

Vos missions

Au sein du service Ressources Humaines, vous assurerez la gestion complète de votre portefeuille de paies en toute autonomie.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Gestion de la paie
- Gérer un portefeuille de paies de l'entrée à la sortie du salarié
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
- Établir, contrôler et fiabiliser les bulletins de salaire
- Calculer les absences, congés payés, heures supplémentaires et autres éléments de rémunération
- Assurer les soldes de tout compte
- Garantir la conformité des paies avant validation
- Gestion administrative du personnel
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs
- Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux
- Assurer le suivi de la mutuelle et de la prévoyance (MSA)
- Gérer les arrêts de travail, les attestations et les dossiers administratifs liés à la paie.
- Déclarations sociales
- Réaliser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
- Garantir le respect des échéances sociales ;
- Être l'interlocuteur des organismes sociaux, notamment de la MSA ;
- Assurer une veille réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques.
- Accompagnement des collaborateurs
- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie
- Participer à l'amélioration continue des procédures et des outils du service.

Les outils utilisés :
Logiciel de paie : SILAE
So'Horsys gestion des temps

Le profil que nous recherchons

Vous disposez impérativement d'une expérience réussie en gestion de la paie, acquise en entreprise ou en cabinet.

Les indispensables ;
- Vous avez déjà géré un portefeuille d'au minimum 300 paies en autonomie
- Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie
- Vous avez une expérience confirmée des DSN
- Vous connaissez la gestion des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, MSA...)
- Vous avez déjà évolué dans un environnement multi-conventions collectives, même si le poste est aujourd'hui régi par une convention collective unique
- La maîtrise de SILAE peut être un plus à votre candidature

Vos qualités :
- Organisation et rigueur
- Sens de la confidentialité
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Bon relationnel
- Capacité à gérer les priorités.

Ce que notre client vous propose :
- CDI avec un Statut Agent de maîtrise
- Rémunération comprise entre 30 000 EUR et 33 000 EUR brut annuel, selon votre expérience

Les avantages :
- Prime de participation et d'intéressement
- Mutuelle familiale
- CSE d'entreprise
- Remboursement des repas (sur justificatif)

Organisation du temps de travail :
- 35 heures réparties sur 4 jours par semaine ;
- Amplitude horaire comprise entre 7h30 et 18h30 (avec présence de 9h00 à 16h30)
- Journées de 8h45 de travail effectif, avec 45 minutes de pause.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, en plein développement, où votre expertise en paie sera reconnue et valorisée ?

Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ?

N'attendez plus ! Adressez-nous votre candidature. Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette belle opportunité.