Employe Administratif - Employee Administrative H/F - Ecole Metiers a Accompagnement Personn

Employé(e) administratif/ve
CDD 1 mois - Temps plein - remplacement salarié absent

L'EMAP recrute un/une employé(e) administratif/ve affecté(e) au secrétariat pédagogique de l'IRFP
Missions principales
- Accueil physique et téléphonique,
- Réception, traitement et diffusion de l'information
- Réalisation de divers travaux de bureautique
- Suivi et mise en forme des dossiers administratifs des stagiaires
- Assurer la gestion des stages : Mise en relation entre les étudiants et les lieux de stage

Compétences attendues
Rigueur, organisation, méthode, prise d'initiatives,
Savoir travailler en équipe
Disponibilité, sens de l'écoute, de la concertation et de la communication,
Très bonne maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint..).

Profil
Poste accessible aux personnes titulaires du Bac +2 en secrétariat
Expérience souhaitée de 3 ans

Conditions
Poste CDD remplacement d'un salarié absent - Temps plein à pourvoir dans les prochaines semaines
Lieu : EMAP (Saint Pierre)
Déplacements à prévoir
Ce recrutement se fait dans les conditions de la CCN51, indice 329

Adresser lettre de motivation et CV par mail à ****@****.** avant le 10/07/2026.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de gestion administrative,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,Rigueur, organisation, méthode de travail

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.