Maçon H/F - Sadrin Rapin
- Le Mans - 72
- CDI
- Sadrin Rapin
Les missions du poste
Vos principales missions :
- Interpréter les plans de construction,
- Préparer les fondations,
- Couler les dalles,
- Monter et construire les structures porteuses à l'aide de différents matériaux,
- Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.),
- Faire les seuils,
- Poser des parpaings ou des briques.
- Travaux de finition
- Vous aimez le travail en équipe ;
- Adaptable ;
- Vous êtes rigoureux;
- Aimez le travail en extérieur avec des tâches physiques.
Dans l'idéal avec :
- Dans l'idéal avec une expérience de minimum 2 ans
Déplacement sur le territoire National à prévoir, 4 jours par semaine
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - Souhaités
Compétences: Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Appliquer les mortiers
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Appliquer les mortiers
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.