Agent - Agente d'Entretien H/F - ADIT

L'entreprise d'insertion Adit ?uvre dans 3 secteurs d'activit : le second ??uvre du btiment, le nettoyage, l'entretien et la cration d'espace vert.
Sa mission - permettre des personnes loignes de l'emploi de bnficier de contrat de travail en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle.

Nous sommes heureux de vous prsenter enfin notre vido ADIT
Lien Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=3raQ4QHilA0Sous la supervision d'un responsable d'exploitation, vous interviendrez sur différents chantiers et serez amené à:
Assurer le nettoyage et la propreté des locaux en respectant l'ordre des tâches à effectuer (nettoyage des sols, du mobilier, des vitreries, des sanitaires, )
Contrôler l'approvisionnement du chantier en matériels et produits et effectuer le choix des produits en fonction des surfaces à traiter,
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (balisage des zones glissantes, )
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel après l'usage.
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement au responsable.

35 hrs/semaine selon les horaires suivants :

Etre éligible à un PASS-IAE. (bénéficiaire RSA/ASS, sans diplôme, demandeur d'emploi de longue durée 12 à 24 mois, résident QPV)

Participation aux frais en cas de déplacement en transports en commun ou avec votre véhicule.(forfait)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.